已加入本站
1999天 , 点击量：
21673次
韦志国 知名公文写作专家
副教授,文学硕士
中国公文写作学会会员
全国毛泽东文艺思想研究会会员
首届方放秘书学奖获得者
国家省级精品课“公文写作”主讲人
全国商务秘书考试委员会理事
专注公文写作实践与研究11年，主编出版8部教材【点击详细】
简历上的工作或实习经历怎么写，才能最大程度放大优势呢？三个简历上的通病。 第一个，人岗不匹配。通篇阅读简历后看不出你要找什么工作，全是低匹配度的过往经历和目标，岗位关系不大。 第二个，只写工作内容，没写对应能力。工作经历，只写了
又到写年终总结的时候了，认为写年终总结是浪费时间的。如果老板没有这个要求谁写，那既然逃不了，那就反过来想，还真没有第二个机会，不仅能大大方方的把成绩讲出来，而且老板他还非要听。如果随便写写，毕竟那些干的不咋地，但成绩展示的很咋地的，那不吃亏
又到了年终写总结汇报的时候了，有人说工作中存在的问题和不足很难写，因为不好把握度。分享框架：一年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，也受到了部门的认可，但还存在一定差距，具体有以下几个方面。 一、平时忙于繁杂事物，忽视了理论学习，导致指
总结没写好，加薪加不了。写日总结有什么好处呢？日总结的目的在于总结今天做的好的和可以更好的，做好明天工作的准备，让我们变得更好，给你一套日总结的公式。 1、今天做了什么，简单描述？ 2、做到了哪个层级？有五个层级？一说了。二做了
语病是任何文章中都有可能存在的。并不稀奇，但是公文是办理公务的工具，特别注意讲究用语的准确、精炼和规范。然而从实践来看，有些机关和单位所拟制的公文却存在着不容忽视的语病。归纳起来主要有以下六种，
第
升职的时候如何表态发言？表态发言其实非常考验一个人的情商层次和工作水平，如果你的表态发言足够精彩，就会在领导和同事的心目当中留下一个非常好的印象，那势必会为你的上任创造一个的开局，良好的开端是成功的一半。分享一个吸睛的任职表态发言稿。刚才会
述职报告的格式，一般都是学习加工作加态度，在写的时候很容易让整篇文稿看起来平淡无奇，连自己都不愿意看，怎么可能赢得领导的点赞？想要在结构上有突破，确实很难，但通过语言和逻辑的包装，效果立马不一样，可以采用金字塔叙事方式，先说结果再进行层层论
今儿又是周末了，互联网打工人苦其久矣的周报怎么写，基本有两大类流派。 第一大流派，青铜派写法。这种写法非常类似于项目管理里面的PDCA。 1、P就是plan（计划），把这周跟下周的计划说明白。 2、D就是to do（实施）
唐建光
李建平
柳扬
李伟
杨长军
李陈锋
曹淇淞
蔺汉成
夏晓光
郝楠
蒋学东
任建业
国佳文
钮伟彤