李小丽 老师 西安
经济学博士、金融学教授
李老师曾在省部级、*出版社及刊物上公开发表学术论文数十篇
主编出版教材:《金融学》《国际金融》《投资与理财》《经济法》《金融营销》《金融服务礼仪》
中国贤师荟银行风险内控管理资深讲师
实战背景【点击详细】
做生意的人都说如今的生意难做,很多生意人都不敢做,实施躺平制度。但是很多生意人只会说生意不好做,但不知为什么生意不好做,不清楚如今的市场竞争有多激烈。可以这样说,如今的竞争并非简单地用白炽化竞争这么简单。由于如今的竞争不但力度大,而且是
九同企管根据在长三角民营企业百余家企业诊断咨询案例的经验,对的所见所闻进行归纳和提炼,发现中国民营企业普遍存在着以下十大结症: 家族制管理症:企业普遍呈现出一种强势的家族化结构,家族成员在企业里担任重要职务,主要权力由与老板有血缘或亲缘
谨防保密工作疏忽大意,现&a
何谓“超额利润”? 比如目标利润是1000万元,那么这1000万元的利润之内的激励,是“在职分红”;这1000万元利润之外的激励,是“超额利润激励法”。对于1000万
企业在经营过程中,或多或少都会碰到突发性的危机事件。比如消费者的投诉,员工和客户的维权,政府监管部门在检查过程中发现重大问题,媒体报道出负面的消息等等。那么怎么来面对处理好这些突发的危机事件,目前有许多企业并没有这方面的经验和预案,也不是非
企业管理变革过程的这些“坑”,你有掉进去没? 我们是 IPD专家,解决产品研发体系疑难杂症,促进业绩增长!
中国的整个舆情风险发展。从1998年到2018年发展了20年。随着媒体发展的这种形式不断的变化,1998年大家还没有网络,还是一直在用传统的报纸来收集外界的信息。2008年的一些基本的论坛,一些分享的一些平台开始出现,但是舆情的传播速度还是
离职后管理者最容易忽视的一点,我朋友自己开公司,最近遇上些麻烦事,两个跟他创业之初入职的核心的员工,同时提出了离职,不仅带走了部分的客户资源和渠道的资源,还搞得团队人心惶惶的留言,满天飞。什么公司经营不善裙带关系混乱,同行高薪挖人等等,弄得