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2004天 , 点击量：
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★中国证监会国际合作部资深官员
★经济学博士后、金融管理学教授
★政府与社会资本合作（PPP）研究中心专家
★*企业境外上市专家
★国际资本市场咨询专家、经济学家
★国家发改委培训中心、清华、北大等高校客座教授
刘李胜教授曾担任中国证监会国【点击详细】
导读：最近西藏药业公司两大股东华西药业和新凤凰城的纠纷在不断升级，董事之间形成两大阵营，在派遣独立董事一事上更是你方唱罢我登场。 最近西藏药业又成为新闻热点，引起各界
创业期老板想要管理好自己的企业，人才骨干和如何授权，才是创业期企业生存的根本之道。那么具体应该怎么做呢？下面股权专家徐盛灯博士来给你解答。 一、 小公司如何留住骨干： 骨干员工是小型公司初期发展的重要资源，留住他们就
套用俄国作家托尔斯泰的名言：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。”在企业管理中，这句话可以转换成：“成功的企业都是相似的，死亡的企业各有各的不同。”企业死亡原因五花八门，但是也
针对于咱们民营企业的股权激励，一提到的话，可能大家都会想，股权激励不就是把老板的股份分给员工吗？那么有什么可做的，有什么好激励的呢？这是不是就是在打土豪分田地呢？其实不是这样的，针对于上市公司，民营企业，还有国营企业的话，都有针对性的不同的
“清盘式”公司股权优化系统，是中国实战型股权问题专家、著名律师刘国镔先生创立的一套优化股权的思路、工具和方法。包括六个步骤：清理公司盘子；确定股权结构；明确股东义务；明晰股东权利；确立管控机制；完备法律手
门店每一个门店它都会在某一个商圈，在这个商圈里，它每一个门店的规模，比如说它的占地面积，或者说它的门店的人数都是不一样的。这样的各个情况汇集到一起就决定了某一个门店它是有一个营业额的天花板的。如果说真的有一个门店，我们也称之为利润中心。它到
在古代，有易子而教的说法，自己的孩子交给别人去教育，特别是在小学，孩子更乐意听老师的，把老师的话当成圣旨一样，而不会听家长的，哪怕家长的学问比老师水平更高，更有成就，在企业内部，也会遇到相同的情况，员工不会听领导的，把领导的每次教导当成耳边
海川资本科技—— 中国唯一一家获得国家知识产权局企业资本运营系统认证的专业服务机构！ 很多餐饮老板都认为：我请员工来就是为自己干活的，帮我赚钱的。殊不知，正是
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