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李教授在医学、心理学领域已有二十余年研究经验。并长期担任企业高阶管理职务，拥有丰富的沟通技巧，深刻了解到沟通是人与人之间，人与群体之间，思想与感情的传递、李教授催眠式有效沟通，在人际关系、工作，家庭等得到意想不到的效果。
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公众场合的临场发言是不可避免的，但这对于绝大多数人来都是一项极大的挑战，毫无准备的情况下，要从何说起来，这三个公式可以让你彻底告别张口结舌。 第一个公式，观点+原因+案例+结论。这个公式适用于表明观点或者提建议的即兴发言，比如领导问你
生活中和朋友能够谈笑风生，但是呢一到了职场上，面对领导面对同事，立刻社恐紧张拘束，口才全无，抓耳挠腮，不知所措。这就是典型的职场社恐患者，那么社恐患者在汇报工作的时候呢，常常不知道该如何开口啊，见到新的同事，也不知道该如何破冰，弄得办公室的
如果马云站在你面前给你一次提问的机会，如何问能让他瞬间对你充满好感呢？爸，你要回家吃饭吗？神经病啊，我不是让你说说你的心里话，我的意思是如何向高手提问，能学到干货，还能让人家喜欢你，给你分享三个向大佬提问的技巧哈。 1、多问一些高手喜
如果你的性格也比较内向，比较低调，比较内敛。在职场当中啊，和人交往的时候，可能就会碰到一些比较尴尬的一些场景，我给你支下面四个招，应该会对你有帮助的。 1、当你和同事无话可说的时候，一定会说的就会比较拙劣，所以宁可闭嘴不要说话，也不要
我们说有效说服他人是有技巧的，他的技巧在于不是你怎么说服别人，而是说服你自己，你要站在客户质疑的角度，把客户想问的问题顾虑的问题先说出来，然后再给予解决，通常客户啊最在意的三个问题。第一个问题呢，就是你能给我什么好处啊？第二个问题呢，就是我
提拔后退群怎么说？有人说哎呀，不打扰就是最好的告别，大群可以悄悄的退，但毕竟以后大家抬头不见低头见，为了避免尴尬，感谢祝福的话，该说的还是要说。在小群里，就可以按照这段话术，直接套用： 亲爱的各位战友们，根据工作安排，明天我将到新岗位
为什么你一遇到比自己优秀的人就哑口无言，一时间我竟无言以对，明明脑子里有很多想法，一张嘴就变成了结巴。因为你缺乏呢向上社交的能力，给大家分享两个向上社交的方法，让你呢也能面对老板。面对大咖面对大客户的时候，侃侃而谈。 1、准备好得体的
在职场中有很多不会说话的人，常常会被人说成情商低，说话不打草稿，那到底怎么才算是情商高？怎么说话才算是打草稿？分享高情商说话最核心的一个技巧，高情商的说话就是预判对方的疑问，主动回答可以回答的问题。举个例子，你买了一大袋葡萄干自己吃不掉，所
梁晓宇
张红领
史明
俞平
冯兴鸽
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王民安
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