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人力资源管理实战专家
人力资源管理专业毕业（国内较早一批人力资源科班生）
国家高级人力资源管理师（三级、二级、一级，三证齐全）
管理咨询师/企业培训师
浙江大学、中山大学人力资源管理培训班特约讲师
广州新快报社、管理论坛沙龙特约讲师
10多【点击详细】
你能否给对方留下好印象，面试前3分钟很重要，请介绍一下你自己，这是一个面试必问的问题。一紧张就慌，一...
如果录用了你，将如何开展你的工作呢？许多小白一听这个问题，就觉得offer快到手了。但其实这只是面试...
如果你想要你的企业人才济济，你想要你的企业良将如潮，你最好啊可以有一个配得上他的人才体系。所以呢接下...
大家都知道，练习的频次要高。之前有人说要练二十一次，但是在实际的工作里面，我们发现到二十一次并不现实...
以往咱们这个盘点呢可能经常采用的是相对比较同质化的标准，这样的话，咱们筛出来的人大部分是同质性的。那...
组织的人才力诊断分成四步。 1、梳理组织的系统性人才挑战，不要去看点状的人才挑战。要看系统性的...
在疫情之前，其实企业跟人们对于透过线上的方式，来做学习跟发展的接受度其实并不高。而在疫情之后，大家可...
以往咱们在谈这种发展计划的时候，可能往往不是特别细致。比如说我们谈中层管理者的发展，可能就是针对中层...
两方面的这个工作之外的学习比较重要。 1、我还是比较推崇看书。因为我觉得虽然说现在的信息非常发...
我们初创的时候，其实是文化的建设，还有人员的招募，特别是在他逐步的快速的去发展过程中。初创的阶段的时...
对于应届生拒签我们的offer，或者说放弃报到，这样的一个现象呢今后是会越来越常见，这里的话我们怎么...
HR模块里面呢招聘重要性可能是排在前一前二啊，我们的招聘的工作是价值非常巨大的。第二个方面呢，我们需...
怎么能够保证我们和员工共同制定的目标能够实现？这就是绩效执行的过程中，作为老板或者部门的管理者，我们...
大企业每年其实都会有一个动作，对于员工来说，有的就会紧张的要命，有的又比较期待。这个动作是什么？就是...
作为民营企业的老板，你是不是经常会学习一些EMBA，总裁班这样的课程。对于人才培养的道理，我相信大家...
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