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恒星魅力董事
曾任培训督导
超过3年企业教练经验
中泰双边经贸签约代表
挂牌上市公司智略合作代表
跃客（广州）信息科技有限公司总经理
情感根源启发导师
参与超过50次慈善公益活动
聆听超过100名孩子内心对话
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被人套话的经历都有吧，有一种套话，可能是到现在你还没有反应过来的，这种说话的套路就三板斧，但是使出来的时候，就润物无声，让你觉得跟这人聊天，很舒服，很被理解，甚至还会产生一种这个人还挺好的奇怪想法，这三板斧分别是重复、总结和征询意见。
怎么样才能让领导记住你，那就要看你如何给领导留下深刻的好印象了，尤其是在工作交往中，能够巧妙的回复领导，绝对是个加分项，分享三个公式，行走职场必备。 第一，领导给你布置任务。不要只回复好的收到，要确定好完成时间、存在的进度，以及最后的
想提拔，就得领导拍板，不单独找领导沟通，可能出现这几种情况。 第一，领导不知道功劳是你的。 第二，领导觉得你这个人太清高。 第三，领导觉得你这个人太老实，胆子小。 第四，领导觉得你是个逆来顺受的苦蛋子，不提拔你没事，
大事看能力，小事看细节，在职场和日常沟通中，及时回复是一个常常被忽视却又非常重要的小细节，不少执行力强的组织还会专门制定事事有交代，件件有回复，这样的规定。有时候呢领导判断你做事儿是否靠谱，就是这些小细节。不要认为你只要把结果做出来，领导就
很多人认为直接提出建议效果最好，但如果忽视了人与人沟通的情绪因素，你的建议很可能会让对方觉得自己被冒犯了，掌握了下面这三个公式，可以帮助你在提意见和建议的时候进行很好的铺垫，让对方更加容易接受。 第一个公式，事先征求意见+定义双方关系
领导PUA的经典话术。 一、年轻人就要多吃苦，多加班才能积累经验。当你默认吃苦是一种崇高，你就会觉得无止境加班、职场PUA，合法权益被侵占都是对的。你迟到一分钟就要扣钱，做错了就要被批评，尽管有时候不是你的错，下班了还给你布置的活，说
如果你的性格也比较内向，比较低调，比较内敛。在职场当中啊，和人交往的时候，可能就会碰到一些比较尴尬的一些场景，我给你支下面四个招，应该会对你有帮助的。 1、当你和同事无话可说的时候，一定会说的就会比较拙劣，所以宁可闭嘴不要说话，也不要
不会夸人的朋友，学会下面这句话，马上就会夸人，能夸任何想接近的人，比如客户、老师，或是喜欢的异性，收割他的好感，学会这句话可能会有人嫌你油嘴滑舌太会说，所以请注意使用的场合，这句话一共三个部分： 第一部分，夸成果。 第二部分，夸
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