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林安，中共党员，华中科技大学毕业，硕士学位。
主要经历：
1999年进入中兴通讯股份有限公司，历任土耳其等国国家代表，东欧独联体地区部总裁，欧洲片区副总裁兼东欧地区部总裁。
2003年进入华为技术有限公司，历任东欧地区部总裁，交通行业系统部总裁，电力行业系统部总裁，流程【点击详细】
领导带团队满身鸡血，为什么下面的员工却萎靡不振呢？因为他们只会用人，不懂得养人。用人是消耗动力，养人...
如果老板总是一言堂，那公司他迟早要倒闭。老板是企业的负责人，但他不可能是企业里面方方面面都最牛的人。...
想要提升领导力有两个方法。 1、是学会看人和用人。领导力的背后是对人性的通透。很多厉害的老板都...
所谓铁打的公司，流水的员工，为什么现在员工辞职那么容易？这就要看你把员工当工具看，还是把员工当做你的...
团队看起来一滩死水，每天总有员工在摸鱼，我教你如何激励员工。台湾首富王永庆看见员工上班非常懒散，他便...
在企业中，我们比较常见的一种考核方式就是绩效考核。当然，很多员工不认可，他会认为这是企业为了扣罚自己...
你的企业和团队，如果遇到部门之间相互推诿，人人规避风险，没人对结果和业绩负责这个问题你会怎么办？这个...
你的企业和团队如果遇到干工作，明明很努力，付出比计划还要多，但总是结果不理想，差强人意，付出十倍的精...
有位秀才进京赶考，考试前两天，他做了一个梦，梦到了三个东西。一呢他梦到自己在墙上种白菜。第二个下雨天...
中小企业要成长起来，无论是企业老板还是管理团队，以及他的基本员工，大家的综合能力一定要提升，当然老板...
企业管理者一定不要忽略企业内部的员工激励工作，这是我们人力资源战略中很重要的一部分，当然这部分不仅仅...
很多企业在做绩效管理的时候，往往会断章取义，他只关注绩效考核这个点，反而会忽略了绩效考核。它前面其实...
我们发现绩效的强制分布，其实在国内都已经推行了很多年了，那其实很多企业为什么一直在推动他？是因为他比...
组织诊断顾名思义，它是要找到我们组织的一些关键的症结。组织诊断它不仅仅是一个诊断的工具，它其实也是一...
来分享下关于处在生态当中的企业，在组织模式的设计上，它需要考虑的方面。我们看到现在很多的企业，它都不...
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