一、职业资格
银行文化、企业文化高级讲师;
中国百强讲师;
湖南大学校外硕士研究生导师;
中国企业文化研究会特邀研究员;
37年银行服务和管理资深专家;
18年银行客户服务督导经历;
企业文化咨询研究与实战高级顾问;
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企业文化怎么提炼呢?我来跟你说一说,其实找出下面的三个兄弟,企业文化提炼就到位了,也就是愿景使命价值观。 1、愿景。愿景是描述企业未来想成为的样子,来源于定位。 2、使命。是描述企业对社会创造的价值,来源于业务。这两个兄弟找出来
是不是在企业达到一定体量后,再提企业文化会更好。仁者见仁,智者见智,这样一个问题,有的说企业要达到了一定体量,才有可能把企业文化做到实处,但是个人的回答是: 第一个维度,其实企业文化的建设,应该贯穿企业从创立到发展到一定阶段的时候的始
如何用企业文化统一员工的思想?一家门店只要是超过了50人的团队,企业文化和思想的统一是极其重要的。尤其是对于干部的企业文化的培训工作,更是重中之重的事情,这是企业的长期战略工程。所谓的文化,就是跟物质一点关系都没有。它是要发掘人的精神世界的
大家有没有关注过国泰航空最新的热门话题?是的,没错,他们又一次道歉了。这是国泰航空第三次道歉,真是让人震惊啊。从根儿上看待这次语情,国泰应该明白,无国无泰,企业可以无国界。但是企业家和企业员工是有国籍的,无论发生什么事,我们身上流淌的永远是
我一定要修正大家的观念,就是企业一定是建立在不言而喻的真理基础上,而不是建立在所谓的价值观基础上。而这个不言而喻的真理是人类几千年所习得和形成的共识,成就他人,来成就自己。己欲利则先利人,己欲达先达人,也就是说,成人达己。你能不能把企业建立
企业文化不是喊口号,想建设企业文化,必须先知道什么是企业文化。通俗点,企业文化就是一家企业的信仰,这个信仰可以让所有人统一思想,坚定信念,减少内耗,帮助企业在顺境中提高效率,在逆境中走出危机。具体而言,企业文化主要由三个层面构成,分别是精神
工作中如何推动企业文化?在中小民营企业中,老板文化也就是企业文化。讲到企业文化,很多人理解产生偏差,把我们搞的活动,搞的party就等同于企业文化,那是比较表面的。企业文化的灵魂,包括三点。一、感恩文化。第二,忠诚文化。第三,付出文化。
企业文化就是人事文化,为什么这么讲呢?我跟大家讲解释一下什么叫文化。文同纹,纹路的纹,化是两个人,原来是背靠背的,现在是要面对面,要转过身来。 那么我们先看事的纹路,你看我们讲你这个公司是做什么产品的,要干什么事情的话,有研发有生产有