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彭荣模，北京大学MBA，*PDP人才测评专业分析师，国内人力资源咨询、测评与培训专家。2005、2006和2008年度三次获得中国“十佳人力资源培训师”称号，2007年获得中国影响力“杰出贡献讲师奖”，2013年获得“广东省全国*”评审“优秀专家”称号；2015年所设计招聘面试系列微课获得首届全国微【点击详细】
举例+模拟 我们在招聘面试中有的考官会提出一个问题:有没有一个更加简单的模式来尽快判定应聘者的岗位...
2018年，我认为传统人力资源管理部门的工作会面临一些新的变革，主要体现在： l 人力资源战略...
1 企业招聘能力的构成 当前，企业招人难、招人才更难的困境已人所共知。当我们去探讨如何来...
随着中国劳动力人口供给的持续减少，加之结构性的供需失衡，企业招聘难的困境显得日益突出。在这样的情况下...
近日，一家大型企业的人事经理因在某卫视节目中声称公司只招985名校人才、非985高校毕业生的简历直接...
近日，某卫视一档《学霸是怎样烧成的》节目视频大火：其中一位叫小米的人事经理，直言校园招聘中只考虑98...
企业好不容易招来的员工，却总是留不住，现在已经成了很多企业的心病。要解决这个问题，首先要分析导致员工...
-1- 今天，企业招聘选才面临着错综复杂的职场环境：一方面真正的人才越来越稀缺，...
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-1- 小张和小王是大学同班同学，毕业后到同一家公司技术开发部工作，他们的入职月薪都是6500...
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仓库管理人员的主要工作职责是做好商品的入库及出库工作，确保商品储存过程中的安全，并配合企业的生产...
对于初创企业而言，需要了解战略管理对于企业发展的重要作用，从而使其重视其对战略管理体系的实施。企...
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