1986年北京交通大学硕士毕业。曾从事大学教学,技术开发,信息咨询和人力资源及企业管理工作。现在是专业行为分析师,有自己的一套行为评估工具及解读理论。适合企业高层领导培训,主要从行为学和心理学的角度,让领导们认清自己的优势的短板,了解自己的管理风格及对企业发展的影响。传授领导们通过这一简捷理论提升自【点击详细】
一个人的行为原因是比较复杂的。但我们可以将其归纳统一分析,找出关键因素。 一个人的成长成熟过程不仅...
教育改革始终是摆在我们广大教育者(包括家长在内)的一项重要的话题。近些年来,提出了“快乐教...
大家都知道,大学是教书育人的地方。但现在的状况是,教书大家都知道怎么做,但育人方面却做的远远不...
领导力,是现在企业管理中的一个比较热门的话题。无数的书,无数的文章都在讨论这个话题。也不乏很多的培训...
你的影响力从何而来? 一个人的影响力决定了他能对周边的人或事的改变能起到多大的作用。影响力的作...
无论是年轻的父母,还是爷爷奶奶姥姥姥爷这些长辈,无一不关心自己孩子或孙子的健康成长。几乎每个人都是...
曾从网上看到几篇关于教育孩子的文章,均出自“大家”之手。各自都很自信满满地表达自己的看...
一个优秀的老板应具备下列条件,你做到了吗? 1. 对企业的发展具有战略眼光,具...
员工的敬业度从哪里来? 每个机构,单位或团体都是由广大的员工构成并且完成着主要的工作...
又一个英年早逝……是否可预测? 今天看到一则新闻,一个刚刚36岁的缉毒卧底英雄离我们而去。令人...
面试需要40分钟? --------从今天看到的一篇文章说起 今天看到一篇文章...
如何做才能为企业解决实际问题? 培训与咨询应该是企业应用外部资源为自己解决实际...
孩子的教育从来就是一个家庭的重中之重。 你会教育自己的孩子吗? 龙生九子,各个...
猝死,癌症让人们谈之色变。 最不愿意看到的事情,就是自己的亲人突然查出得了某种不好治愈的疾病。...