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张砚讲师：压力管理与心理资本研修导师；中国积极心理学幸福力讲师团讲师；心性能量管理研究中心发起人；高级企业培训师；简快积极疗法执行师；青少年身心灵幸福教育咨询师，家庭教育指导师，婚恋情感咨询师。待出版诗歌随笔集《在一朵花的安静里》、系列幸福力丛书《与幸福心灵有约》。【点击详细】
现在在职场上挺多观念不断在更新。例如，面对升职，这个事情，钱没升职，可能是能力不行，领导没看到，但现在其实不想升职的人还挺多的，管理者也很头疼。天天担心大家躺平中层管理后继无人，其实不想升职的人啊，基本上就是这三种思维在作祟。 1、是
1、通过分析我们公司的目标、特权以及战略来提高自己在公司的价值，然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。 2、一旦对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战，不断为自己设定新的目标。 3、不要等到别人来评价自己的工作。每
职场人最后悔事：入错行业。工作七八年了，越来越觉得职场人的第一份工作有多么重要，身边的很多朋友都是因为第一份工作没有选好，导致现在快30岁了，职场路一直很不顺利，那第一份工作的选择没选好，整个职业生涯都暗淡了，为啥？老话说
其实我们大多数人都是普通人，如果你不是富二代，或者你就准备在家里躺平摆烂了，那我们都需要去通过工作来养家糊口，那么职场就是我们的主战场。当我在年轻的时候，我也曾经认为只要我的技术好，我就能够得到晋升和加薪。事实上并不是这样。早期我也是在做技
选择打工一定要打开自己快速晋升的通道，把单位价值最大化。我打了二十多年工，总结有以下几点，快速晋升必备的特点，供你参考。 1、做事让领导省心。如果你三天两头给领导捅篓子，隔三差五让领导为你做错的事擦屁股，时不时呢受到客户伙伴或者供应商
入职之后，短时间内应该尽快的判断，这家公司该不该留下来，千万不要想着来都来了，就这样将就着做吧。待在一个错误的公司里，不仅心情会不好，还会影响到简历，甚至是整体的职业发展，所以一定要尽快的判断，这家公司到底该不该留下来。 第一点，看公
一个人职业发展最最基础的是什么？我认为就是做好一件事，做好一件事有三层境界。 1、就是从不会到会，因为任何一个人去都会有去一个新的公司，新的岗位，接受一个新的工作，都要从不会到会这个过程。比方说上岗培训就是让你从不会到会。 2、
职场如果你是个女生，我跟你说你善良有责任心勤奋，但是你就是缺少了一些手段，缺少了一些脾气。那我说你很可能会成为市场上一个炮灰，因为什么？因为你的领导和老板并不会因为你的这个优点他去提拔，反而他会把你这个优点当成一个弱点，他去拿捏。你可能不太
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