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人力资源专业领域16年，实战派高级人力资源专家；中国咨询式培训体系的倡导者，多元化集团型企业战略人力资源实战派管理者。
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领导老是让加班，那提拔人是不是看勤奋？其实你问这个问题的时候，自己的心里已经知道答案了。我经常说领导的话一定要听，但是不要全信。领导提拔人看不看勤奋，那肯定是看的。但是勤奋对于晋升来说，他属于一个充分不必要的条件。领导是不是提拔你呢？比起是
大家知道，咱们平时为了给员工的职业发展留出空间和通道，咱们通常都会设置一个职业发展的双通道，或者说三通道。那么通道的上限应该怎么定呢？这个时候咱们先来看一下什么是双通道和三通道。双通道一般来说就是管理序列和专业技术序列，三通道就在这基础上增
选择打工一定要打开自己快速晋升的通道，把单位价值最大化。我打了二十多年工，总结有以下几点，快速晋升必备的特点，供你参考。 1、做事让领导省心。如果你三天两头给领导捅篓子，隔三差五让领导为你做错的事擦屁股，时不时呢受到客户伙伴或者供应商
职场为什么那些能干事儿、干实事的人都没办法晋升，但是那些不干实事的人，反而都升职加薪了呢。我说你看的还是比较片面，你看职场上那些情商高手，他们都特明白，只有那些不干实事，不会沟通的人，就容易被淘汰。但是，那些既会干实事又会沟通的人，他们通通
生产管理和生产计划的人哪个好？其实生产管理范围非常的大，其中就包括生产计划员。生产计划员，这个职位其实是一个非常关键的岗位，也是最能够锻炼人的一个岗位，很多生产经理都有生产计划员的工作经历，尤其是一些大的制造型企业，甚至都有计划经理等类似的
每个人都应该做好出生入死的规划，也叫职业生涯规划。我分开解释一下什么叫做生涯？生就是出生，涯就是尽头。你看在海南三亚有个天涯海角，什么叫天涯呀？就是天的尽头。如果说在生涯前面加两个词，就职业，就是说从参加工作到退休这段时间，如果非要在后面加
职场上就三种职业类型，确实是这样的。 第一类职业类型，称之为媒体人。什么是媒体人？就是扩散信息的人，销售、公关、市场、讲师都属于媒体人。他们浏览了大量的信息，结合自己的独特的视角，用最有利接受的方式去传播出去，然后赚钱。对于媒体人，如
什么时候是换工作的最佳时机？记住这几个诀窍：五必换、四犹豫、三不换。 必换一，对行业非常不喜欢。常言道，男怕入错行，女怕嫁错郎，如果你发现从事的行业无论如何都喜欢不上来，适应不下来，那别犹豫了，趁早换行。 必换二，老板不靠谱的公
彭译禾
路璇
尚华
袁少波
朱广力
刘世全
张媛
覃浪洲
龙呈
申文明
刘芳
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周自海
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