王金成 老师简介
ICF高级会员
国际行动学习教练
中国培训百强讲师
Erickson国际教练学院专业教练
AACTP 国际认证行动学习促动师
Persona 领导力、说服力中文认证讲师
实战背景
曾任:置信大学金牌讲【点击详细】
问:为什么你会开始幸福心理学的研究?为什么你把自己的幸福心理学称为幸福心灵学。生命教练到底在教练什么?你把生命教练称为幸福教练到底是出于什么样的考虑?(这些问题都是近两年来不同学员和朋友问我的问题,把他们集中在这里。今天到书店购书,无意读到
人云亦云、没有独立见解是一副多诺米骨牌,摧毁力极强。对于培训师而言,它仿佛是一个无底黑洞,蚕食着培训师的能量和境界。甚至可以想象到,某年某月某日的培训课结束后,学员们在人群中不会多看导师一眼,因为培训
今天我们继续聊聊教练式领导力最好的管理是什么?当然是激发对方的觉察力、责任感和自信心,让别人能够产生自我的驱动力。这就需要我们管理者有教练的思维特质和技术,我们要成为一个优秀的教练型的领导,我们要具备哪一些的核心技术呢? 1、是叫做聆
那如何做到师带徒,把师带徒的作用发挥到更好呢?在这里我举一个案例来分析,首先就要关注两点。 第一点就是共识,让更多的人去共识你的想法。共识想法之后的话,他对你的想法更认可。他接下来去把这件事做成的这个可能性就更大。同时他的主观意识就更
NLP通称神经语言程式学,由N-Neuro 神经、L-Linguistic语法、P-Programming程式组合而成。创始人理查德·班德勒和约翰·格林德在发展道路上不断吸取逻辑学、心理学、哲学等其他学科的观点并
小我是由念头构建的。离开了念头,小我存在哪里呢?事实上,你永远都找不到我,你找到都只是关于我的一个念头。念头不可能是我。念头一直在变幻中,没有一刻休息。那不断变化的如何是我呢?要找到真我,我们需要一种能力,一种力量,让我们获得那个没有念头的
很多学员经常说,老师,你要了解我们的行业,跟企业中高层搞好关系,这样更方便推行,对此,发表我的看法, 一、 培训师不需要刻意了解学员的行业 如果学员在本行业属于刚入行,我想没有多少培训师愿