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高级经济师
中国政法大学公共管理硕士（MPA）
高级职业经理人（*）
高级美食营养师（*）
中国饭店业优秀职业经理人
自治区工商联（总商会）EMBA企业家商会 副会长
中国饭店协会客座教授
新疆师范大学客座【点击详细】
别人给你发红包后，你是不是只会说一句谢谢你太客气了，这样的回答会让人觉得既不走心又很尴尬，接下来分享五个高情商的回话技巧，针对收或者不收，针对不同的人说完之后，保证让对方为你的高情商赞不绝口。 第一种情况，如果不想收这个红包，可以统一
你会批评人吗？作为主管表扬咱们的下属以及批评我们的下属，都是我们必须常用的两种工具。那很多人不会去批评人，实际上是因为他不会那个以下七个批评的原则。 1、必须迅速的面对面私下进行，注意不要通过转达去批评。而是要与当事人面对面，不要动不
三十秒教你学会高情商人说话的习惯。从来不说，对不起，只是爱说，谢谢你。比如迟到了，对不起，不好意思，我迟到了，谢谢您耐心等我。心情不好，发脾气后对不起，我脾气不好，刚才是我不讲道理，谢谢您的理解和包容，别人安慰你后，对不起，占用您那么多的时
领导PUA的经典话术。 一、年轻人就要多吃苦，多加班才能积累经验。当你默认吃苦是一种崇高，你就会觉得无止境加班、职场PUA，合法权益被侵占都是对的。你迟到一分钟就要扣钱，做错了就要被批评，尽管有时候不是你的错，下班了还给你布置的活，说
只要运用这十个方法，也可以轻松开口，可以变得能说会道。 一、与一个强势好辩的人说话，他们说够了，他说什么你都说对，因为他们喜欢过嘴瘾，在满足了他们说话的欲望之后，他也会满足你，和他们交谈时，你就要简明扼要，避免和他们再次交谈。
很多人认为直接提出建议效果最好，但如果忽视了人与人沟通的情绪因素，你的建议很可能会让对方觉得自己被冒犯了，掌握了下面这三个公式，可以帮助你在提意见和建议的时候进行很好的铺垫，让对方更加容易接受。 第一个公式，事先征求意见+定义双方关系
三次沟通，一周后让新来的员工发誓给你干十年，怎么让新来的员工爱上你的公司，怎么让新来的员工迅速融入到团队当中？其实很简单，只要抓住三次沟通的核心机会就可以了。有的企业员工来了没几天就走了，是因为这三点没有做好，或者压根就没有做。 一、
人精都是怎么套你话的？ 一、如果他想套出你的工资，他不会问你，哎你上个月拿到多少，他会捧着你说，你这么能干工资少说也得有两个w了吧，就看你忍不忍得住纠正他。 二、如果他想套出你对领导的意见，他不会问你，你觉得我们领导怎么样啊？他
大卫祁
陈政一
朱小兰
邱丽诗
董怡
张一楠
郭霓
张娴
杨伟
卢曼漫
张家存
柳扬
顾樱英
周剑锋
陈钰