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人力资源韩国凯老师
专业资质：
管理学硕士、MBA
国家注册培训师
资深培训导师 高级管理咨询师
国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员
中国人力资源开发研究会注册高级人力资源管理师CHRP
【点击详细】
三年的疫情造成国内经济下行和周期转换的趋势已经相当的明显，越来越多的中小企业面临破产、倒闭，个人面临...
1、面试前的安排沟通，这一点如果都做不到位的话，后面会有问题。如果这个业务部门不了解你的点在哪，面完...
围绕公司战略规划，人力资源部门发起人才盘点计划，如何做到全员支持，借力很关键。那这个流程怎么做呢？ ...
不同层级的管理者要掌握的基本功不一样，所以人才培养不要一刀切，更不要都学一样的课程。在阿里三板斧出来...
可以说在当前的这样的经济环境之下，所有的企业家都在思考一个问题，叫做创新。我们如何通过创新去突破？如...
可是，企业的人才培养现状究竟如何呢？接下来来分享一下人才培养过程当中常见的痛点问题都有哪些。一个企业...
近期几大厂的年终奖公告上了热搜，小米智能工厂技术部门年终奖直接发八个月工资，腾讯英雄联盟项目组年终奖...
最常见的问题有以几种： 1、就是他的薪酬绩效是没有激励性的。 2、薪酬绩效，薪酬和绩效其...
我们在年度的时候，会有一个梯队人才的这种培养计划，整体的规划它不仅仅包括技术工人，还包括我一些管理层...
用工风险有几个板块，确实是非常值得企业去高度重视的。 1、是调岗，调岗的合法性、合理性。我想是...
年底开始重新梳理公司的企业文化，用了六个字叫做“比、拼、创新、共赢” 1、“比”，简单的一个字...
不同人才不一样，例如说销售型人才或者这种管理型人才，他对他的这种潜力要求不一样，这个是有一套叫能力素...
门店里面最大的浪费不是没有业绩的员工。门店里面最大浪费的成本是那些干不出业绩的员工，因为他们每个月领...
为什么涨薪水不如扣薪水？很多人听到后可能会疑惑。很多公司的老板给员工发工资都是底薪5000，全勤加2...
我们千辛万苦招到人以后，HRBP要面临的又一个考验，就是要去培养那些同期入职的大批新员工，让他们能够...
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