已加入本站
2957天 , 点击量：
21678次
位向松，毕业于山东青岛大学公共事业管理专业，自大学期间，就对体验式培训产生了浓厚的兴趣，并组织同学和学生会干部参加拓展训练，自己也开始学习体验式培训。
2007年大学毕业后，与自己的师傅赵老师合作创业，2008年，加入山东正直集团，并创办了临沂正直企业管理咨询有限公司，专门从事拓展训练，并【点击详细】
他是团队里的top sales，因为提成占比大，实际收入挺高的，但是现在公司就要把他调入到总经办的综合管理岗。职位是晋升的，但是呢由于薪资结构不一样，他的收入反而给降了。他问我该不该接受这样的一种晋升，我不加思索的回复他当然该晋。
其实我们大多数人都是普通人，如果你不是富二代，或者你就准备在家里躺平摆烂了，那我们都需要去通过工作来养家糊口，那么职场就是我们的主战场。当我在年轻的时候，我也曾经认为只要我的技术好，我就能够得到晋升和加薪。事实上并不是这样。早期我也是在做技
生产管理和生产计划的人哪个好？其实生产管理范围非常的大，其中就包括生产计划员。生产计划员，这个职位其实是一个非常关键的岗位，也是最能够锻炼人的一个岗位，很多生产经理都有生产计划员的工作经历，尤其是一些大的制造型企业，甚至都有计划经理等类似的
职场上的进步，注定只是少数人的进步。表面上看起来你好像是在拼业绩，拼谁更踏实，谁更可靠，谁更肯干。但是我要告诉你，最终还是比拼的是谁能够深刻的理解领导或者领导的领导，他的需求到底是什么。你只要有了这个认知，你就能先人一步，这个是我一路从基层
未来十年，年轻人找工作，什么行业比较有前途？ 第一，以人工智能为代表的一批智慧产业。无论是在基础层、技术层还是应用层，人才缺口都非常大，而现实运用的紧迫性，也随着后疫情时代到来而愈发加剧。 第二，与新能源环保相关的行业。青山绿水
职场如果你是个女生，我跟你说你善良有责任心勤奋，但是你就是缺少了一些手段，缺少了一些脾气。那我说你很可能会成为市场上一个炮灰，因为什么？因为你的领导和老板并不会因为你的这个优点他去提拔，反而他会把你这个优点当成一个弱点，他去拿捏。你可能不太
什么时候是换工作的最佳时机？记住这几个诀窍：五必换、四犹豫、三不换。 必换一，对行业非常不喜欢。常言道，男怕入错行，女怕嫁错郎，如果你发现从事的行业无论如何都喜欢不上来，适应不下来，那别犹豫了，趁早换行。 必换二，老板不靠谱的公
这么多年我总结下来，提拔快的人往往有如下八个特点。 1、特点会做事。这些人业务能力、技术能力往往都不错，能够给公司拿出期望的结果。因为如果你只会溜须拍马不能做事的话，领导也很难提拔你，因为你很难服众。 2、就是会装傻，他们在日常
邓平礼
路璇
王哲
王策
徐宇青
段丙坤
尚华
汪珈
罗发源
杨茜平
周自海
刘世全
覃浪洲
彭译禾
赵新咏