资历背景：林本冬导师◆国家注册高级培训师、人力资源管理师◆北京大学EMBA，管理学、心理学学士◆卓越团队训练专家、心灵沟通专家◆潜能激发与突破自我训练课程*导师◆NLP终身推进与实践者、LP*教练◆恒聚管理咨询有限公【点击详细】
如果你刚做管理者，或者你准备成为管理者，一定要重视训练这六项能力。 1、制定计划的能力。也就是...
跟各位分享不想得罪人的人做不成管理者。企业之间的竞争，说白了就是企业之间，营销部对营销部，市场部对市...
我们分享下衡量管理水平的五个角度。 1、三流的管理者更关注员工的业绩。一流的管理者更关注员工能...
一个真正的团队起码有三个标准。有些管理者带团队很多年都不知道什么是团队，然后经常抱怨团队不好管，团队...
很多管理者都有这样的困扰，好不容易培养了一个人才，但是等到翅膀硬了，便要飞走了，因此就认定越有能力的...
大家有没有发现，很多搞学术研究的营销专家，很鄙视价格战。觉得要创建品牌，就要走高端路线，追求高品质，...
为什么自己企业的问题自己看不出来，内部开会为什么不管用？如何找到根源，解决企业的顽疾？我们讲企业只要...
管理要有顺位，管理不要弄反了，说我们要有顺位。第一个激励第一，考核第二。第二个结果第一，目标第二。第...
情绪化的员工该怎么管理？教你两招轻松搞定。 1、先理解对方的情绪。人的情绪，管理的能力是有差异...
批评人有什么好的方法？在管理学当中有一个三明治法则，讲的就是批评人的一个规则。三明治分为上中下三层，...
请注意，换一个游泳池并不能解决自己不会游泳的问题。在离职之前，一定要先问自己三个问题。 1、在...
1、花时间在你的团队成员的能力成长上。管理的本质是通过团队成员来完成团队的目标，而不是亲力亲为，这是...
我刚入职，该如何和领导打交道呀？这个问题挺好，我就分享几条和领导打交道的真言，每一句都值得你认真的品...
成熟的公司，一定需要理性的人去管理，这样才会有未来。公司达到一定的规模之后，你的人缘，你的业务一定是...
那些优秀的人都有什么样的特点呢？跟大家分享十个特点。 1、长期看书，不断学习，看一本书并不能带...
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