刘智铭37岁
文学学士,工商管理硕士(厦大MBA),西北大学经济学博士在读。
现为独立自由咨询师与讲师。
厦门市创新型城市创业指导专家,
YBC厦门站创业导师,
厦门理工学院创业导师,
多家公司任管理顾问。
曾在长春日报社从事记者【点击详细】
职场中啊和领导沟通这三句话千万不能说,不然呢想获得提拔就难了。 1、不要说我不知道,如果领导问你一个无法回答的问题啊,正确的反应不是我不知道,而是我马上去落实一下。 2、不要说我不会,当领导有需求任务交给你的时候啊,不要因为不会
领导更愿意升能力强的还是讲话好的。能力强可以让你升的更稳,讲话好,可以让你升的更快。因为讲话好是一个能瞬间让人感知到的技能和能力,然后在一群员工当中也更容易出挑,让领导更容易看见你。因为在各种关键场合,他总能站起来说几句又能表现出自信,所以
年轻人绝对不能干的三个行业,只要干了,基本就变成了半个废人了,毫无人生体验。 第一,体制内的工作不能干。每天朝九晚五上班不是闲聊,就是拍领导马屁,工作几十年,说的好听点,叫做情商高了点,说的难听点叫做什么事都没干成,办公室里笑嘻嘻,背
入职之后,短时间内应该尽快的判断,这家公司该不该留下来,千万不要想着来都来了,就这样将就着做吧。待在一个错误的公司里,不仅心情会不好,还会影响到简历,甚至是整体的职业发展,所以一定要尽快的判断,这家公司到底该不该留下来。 第一点,看公
员工的职业发展空间如何设计呢?每个人都希望自己的职业发展空间足够大,而且足够快。因为职业晋升之后,直接对应的就是涨钱,有面子、有地位。但是企业的资源又是有限的,不可能对所有人都无限的去打开空间。那这个时候怎么平衡这个矛盾呢?我最近在设计职业
职场就像升级打怪,要想升得快,首先得了解职场这条路有哪些阶段。 第一个阶段,在指导下去负责一小块事情。这个一般发生在毕业后第一份工作的前三个月,领导给了明确的具体的纯执行的事情,做好就行。 第二阶段,自己能独立的负责一整块儿事情
职场如果你是个女生,我跟你说你善良有责任心勤奋,但是你就是缺少了一些手段,缺少了一些脾气。那我说你很可能会成为市场上一个炮灰,因为什么?因为你的领导和老板并不会因为你的这个优点他去提拔,反而他会把你这个优点当成一个弱点,他去拿捏。你可能不太
什么时候是换工作的最佳时机?记住这几个诀窍,五必换、四犹豫、三不换。 一不换,只是因为工作忙不换,家里有矿的请忽略。只要工作能带来成长,只要行业和公司充满了机会,工作忙一点,累一点,都不应该成为换工作的原因。要知道,现在每付出的一份努