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贾思远（原中国高等文秘学院首席行政文秘专家）
国家职业核心能力培训师
国家人力资源管理师一级
教育部秘书职业资格培训师
教育部职教学会文秘公关专业委员
原中国高等文秘学院教授、首席行政文秘专家！
资历背景
原中国高等文秘学院首席行【点击详细】
据统计投资人平均每天收到50-100份BP，而只有5-8份会受到重视。所以BP到底应该怎么写？市面上有很多教如何写BP，但是还有很多创业者不会写，找人代写一份BP又要花很多钱，今天徐盛灯博士一页一页教大家如何写一份专业的BP。
之前的一个下属打来了求救电话，他说年终总结的时候，老板让他写自己的不足和教训，这不等于是在老板面前，扇自己的耳光吗？怎么写，才不会让老板觉得自己不行。总结了一个万全的模板。 第一，说不足的时候，要找一个垫背的，这个垫背的就是事儿本身，
我教你三个步骤，写好年终总结。 1、回顾篇。过去这一年，我在业绩达成、效率改善、能力提升上有哪些成绩？写业绩达成有个技巧，绝对业绩如果达成了写绝对业绩，绝对业绩如果没达成，写相对业绩。举个例子，我的目标是京东旗舰店业务完成5000万，
年底的述职报告到底怎么写，才能让领导刮目相看，两个总结工作亮点，突出履职能力的框架。
第一组，一二组合，一个突破加两个坚持。在什么工作中，相较于过去取得突破，一个突破就是在什么什么工作中。相比于过去
能把材料写出彩，尤其是领导讲话稿，绝对是你的核心竞争力，也说明你提拔很快了。在一个单位想让领导发现你，最快最短的路是什么？就是给领导写讲话稿，这样的话你就如同单位的大熊猫一样，很稀少，很珍贵，毕竟一个大笔杆子很难培养，更难被替代，领导都很重
一年一度的工作总结会议讲话，重要性不言而喻，怎么写才有深度、有高度、有亮度，让领导对你高看一眼，记住这个模板（工作总结+形势分析+工作部署+工作要求），结合工作实际可以直接套用。二零二三年是奋斗的一年，拼搏的一年，困难比预料的多，挑战比预期
写好采购年终总结的六个关键，年终已至，如何写好一份年终总结。写好年终总结的六个要点。 一、明确定位-给谁写？对内写工作总结，也许是写给直属领导。对外写工作总结，也许是给主管部门。不同的汇报对象，总结侧重点也不同。 1、直属领导。
做上去，不如先写上去，无论你是在体制内还是在体制外，都推荐好好学习一下人民日报的写作风格，身边很多飞速升值的人，都是靠这么把自己写上去的，以下几点务必满足。 第一，领导说工作当中，年轻要冲在前面，怎么写。就是各级领导号召广大年轻人主动
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