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今年第一个诺贝尔奖如期颁布,生物奖和医学奖获奖者研究方向主要是通过窥探生物钟的秘密,解释其工作原理后,说明生物钟与健康之间的正相关关系,启发人类做好生物钟管理。诺贝尔奖金是900万瑞典克朗,相当于74
春秋时期的先哲老子说过:“以正道治国,以奇正用兵,以无为取天下,这是成大事者必须明白的最高法则。”战国时期的大儒荀子也曾经说过:&l
离开校园之后,你还有几个导师帮你?很多人离开校园进入职场之后呢,除了自己部门的小头头之外,似乎就没有真正能够帮到自己的导师了。事实上呢,在现代职场除了你的上级主管,如果你同时还能能够拥有几位在认知维度能量都远远高于你的导师,你的人生效率无疑
用过相机的人都知道,早些年有一个品牌叫“柯达”,但今天还有多少人记得他?就在柯达的葬礼已经逐渐被人遗忘的今天,摩托罗拉、诺基亚、东芝、索尼等,却都在排队等候档期,步柯达的后尘!
提升员工的可教练性,是教练工作的目标之一。如果受教练者处于不可教练状态,教练必须帮助他们意识到这一点,并且将教练活动聚焦于如何帮助他们改进可教练性。 Hunt和Weintrau'o提出了关于可教练性的两个基本问题[20]: (1
《战狼2》的票房创下中国吉尼斯纪录,连续上映半个月,仍然火爆,票房冲破40亿,直逼50亿,是难得叫好又叫座的国产大片。 身边的讲师朋友对电影的评价都很高,犯我中华者虽远必诛的宣传语,勾起民众的家
我最近被问到:“如何能够在教练过程中发展出不指引(Non-directive)和不判断(Non-judgmental)的教练风格呢?”我首先认为这是一个非常有意思的问题,因为作为一名教练,在
要想解决老员工带新员工的积极性问题,必须要设置一套具有高激励的师徒机制,新员工的成长就跟老员工的收入是有关系的。比如,新员工在两个月之内转正,奖励他300元。如果新员工满半年再奖励他500元,新员工满一年再奖励他1000元。在这一整年的过程