课程描述INTRODUCTION
储备店长培训
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
储备店长培训
课程大纲:
第一部分 建材门店核心-店长
一、店长角色定位
店长工作职责
店长每日工作内容与流程
店长管理分享
二、新时期店长的成功观念
过去不等于现在(过去的辉煌不代表现在的成功)
努力不等于成功(要找到方法、跟对公司和品牌)
知识不等于智慧(运用和执行,执行决定成败)
三、建材门店管理实务
门店团队建设
客户开拓和业务开发
商品和财务安全
售后服务
客户投诉处理
外联协调
会议和培训
促销宣传
经营管理建议
第二部分 建材门店业绩提升---管理之术
一、5S终端现场管理
基本原理释义
整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)
清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)
商品物料分类
“三定”原则及其门店的实际应用
实施要领及其注意原则
二、商品陈列原则和实施要领
三、节假日门店氛围营造
各种手段和形式
实施要领
四、门店销售目标的有效分解和达成
门店销售计划的“四化”原则
落地化、可量化、表格化、分解化、
导购个人销售计划、分解、落实与检查
年度计划与分解
月度计划与分解
门店工作日志
第三部分 如何建设专卖店高绩效团队
一、高效门店团队建设
门店发展的四阶段
高效门店团队的表现与特点
建设高效门店团队的8大步骤
组建高绩效门店团队的6大要素
团队合作训练—*团队如何工作?
团队的成长阶段与不同的合作状态
二、门店内部畅通沟通管理
与上级的有效沟通
与下级的有效沟通
与同事的有效沟通
与别的店面沟通
互动案例:沟通能力的现场测试
三、门店团队的日常管理与辅导下属:
有效管控销售队伍的方法
销售例会的目的、内容及要点
看板管理
销售流程管理
客户关系管理
区域市场深度开发管理
四、门店销售团队的管理特点:
注意控制整个过程;
注意细节的固化:细节体现效率
打造批量生产销售人员的系统流程
注意管理团队的士气-年轻人容易情绪化
注重内部竞争意识:良性竞争
协调内部的冲突
杜绝明星员工的管理误区
五、店长的管理误区
定位错位:把自己当成销售人员
个人业务能力很强,团队领导能力差
心胸狭隘,容不得下属成长
感情用事,冲动决定,不会客观评价下属
认为业绩好的就是人才
目标不清楚,管理随心所欲
沟通不注意方法
对销售人员的选拔没有注意和方式
对销售的管控不知道从何做起
没有预见性,战略眼光不远
六、有效激励--营造和谐向上的团队氛围
尊重每一位团队成员
正确处理员工抱怨
管理者必须做到的三避免
遵循管理的伦理
“三化”管理实务
不同个性员工的激励
不同类型员工的激励
激励的方法与效果
第四部分 建材门店业绩提升利器---促销
一、门店促销的八个步骤和环节
确定活动主题
确定活动方案(资源分配)
确定宣传方式
卖场终端布置
士气鼓舞与培训
准备演练和检查
活动执行与调整
促销活动的总结
二、各种促销形式的应用
特价
买赠
抽奖
预交定金,以一当十
第五部分 顾客购买心理分析
建材行业顾客购买心理对比分析
建材行业的采购特点:金额大、周期长、顾客无知、多人决策
建材行业的建材导购技巧:现场的效率型销售技巧与顾客离店后的电话跟单技巧
【小组讨论:了解我们的顾客和我们的销售订单】
建材行业顾客购买阶段分析
不同的购买阶段顾客心理特点:一“逛”二“比”三“决定”
针对不同阶段的顾客心理,建材导购人员的应对技巧
建材行业顾客选购产品的要素
第六部分 建材行业门店销售流程分解
在没有顾客以前,你在干什么?
了解建材导购人员的非销售时间
“忙碌”是吸引顾客走进门店的*手段
第一步:迎宾
常见的迎宾错误动作
正确的迎宾做法(尊重、问候、服务)
互动游戏
第二步:开场
建材导购开场的6个*时机
建材导购开场的4种有效方法
「互动游戏:赞美的技巧」
第三步:识别顾客
第一次走进门店的顾客通常会问哪些问题
快速判断出顾客今天买还是不买?
针对不买的顾客,我们该怎么做?
小组讨论:有哪些方法可以刺激顾客今天就买
第四步:有效沟通,赢得信任
(顾客需求的层次;挖掘顾客需求的3种方法)
专业展示,建立标准;
(产品的层次;UPS独特卖点;产品介绍方法;2种体验形式;产品演示动作)
【案例分享:华帝吸油烟机建材导购大姐的产品演示技巧】
【小组讨论:产品演示的基本步骤】
完美服务,超越期望
(服务标准、服务流程、服务态度、服务等待时间)
【推荐阅读:建材建材导购,态度比技巧更重要】
收集顾客信息
(如何才能要到业主的电话号码?)
【小组讨论:怎样才能快速了解顾客的购买预算
第五步:为顾客定制产品方案
第六步:跟进
吸引顾客第二次上门的5种有效说辞
业主第二次上门,3种顾客关系的处理
【小组讨论:如何处理邻里关系、设计师与业主关系、夫妻关系、老小关系?】
第七步:开单
识别顾客的购买信号
主动要求成交的7种方法
收银台的细节管理
第八步:送宾
让顾客买得高兴
让顾客愿意转介绍
第九步:销售回访
如何利用回访维护与顾客的长期关系
销售回访的目的
回访的方法和技巧
建立回访档案
储备店长培训
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