职业生涯规划
讲师:张东明 浏览次数:4
课程描述INTRODUCTION
企业职业生涯规划
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
企业职业生涯规划
【课程背景】
现代社会,无论男女都怕选错行,没有人不希望自己有一个理想的职业生涯,但观察到身边的朋友、同事,虽然都在付出努力,不断进取,但最后取得理想结果者寥寥无几;在企业里拼搏了很多年,但仍然目标和方向不清晰,到底自己适合的职业方向在哪?所有的困惑问题都和自己的职业规划有关系,方向错误比不努力更加可怕,正确的职业规划让职场人通过努力和机遇终获成功。
【课程收益】
知晓职业生涯决定因素,找到适合自身发展的职业生涯通道
选对池塘钓大鱼,不断提升职业竞争力;
运用职业生涯发展规律规划发展、辅导员工持续成长。
【课程大纲】
启发开篇:困惑的技术员
第一篇 什么是职业和职业规划
一、什么是职业
二、选择职业的大众方式
三、什么是职业生涯
四、职业生涯的几个阶段
五、职业生涯“树”模型
第一章 影响职业规划的因素
一、影响个人职业生涯的关键要素
背景
性格
技能
二、影响组织规划一个职业的因素
战略
发展阶段
人力规划
员工特征:性格、技能
第二章 正确的职业规划
一、准确的自我诊断
天生优劣势分析:我能做什么
职业兴趣:我想做什么
未来目标:我现在会做什么,需要学习什么
二、选择适合自我的组织形式
选择的困境
选择行业
选择企业:选择规模,选择老板,选择文化
选择领域
三、持续学习与积累经验
学习成为一种习惯
经验不仅是经历,还需要提炼
四、不断反思自我短板,发扬优势
优点比缺点更重要
发展你的职涯:飞机模型(态度是动力,品牌是机身,人脉是机翼)
第三章 组织如何帮助员工发展
一、为什么要帮助员工发展
员工是企业竞争力的终端载体
企业持续发展的基础
二、帮助员工发展的途径与手段
整合人力资源规划
企业发展带来的机遇
职业生涯与绩效管理
储备、轮调、晋升、淘汰管理
职业生涯辅导
三、留下适合组织发展的员工
本课纲大纲将根据企业、学员具体情况调整,以求更高价值提升!
企业职业生涯规划
转载://www.ibid2.com/gkk_detail/38629.html
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