课程描述INTRODUCTION
新员工职业素养培训
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
新员工职业素养培训
课程大纲
一、破冰游戏
二、引子
1、研讨:企业为什么不招聘应届生?
2、优秀新员工的三大职业化模型
职业化心智
职业化礼仪
职业化行为
三、优秀新员工的职业化心智
1、什么是企业
福利还是盈利?
索取还是付出?
2、什么是工作
工作意味着责任
游戏:出列
权利与义务
机遇与风险
关于责任的五项解释
工作意味着目标
有目标才有方向
有目标才有动力
思想与行动
功劳与苦劳
结果与过程
目标的SMART原则与运用
工作意味着规则(案例)
规与矩
真规矩与假自由
没有规矩也成方圆
方与圆
3、什么是团队
乘客与水手
天堂与地狱
研讨:太空逃生
团队协作九九归一
你是哪个九分之一
共赢与共享
欣赏与互补
视频研讨:学会团队配合
游戏:冲出包围圈
4、什么是我
我是谁
我对生命负责了吗?
我的性格倾向
我的职业倾向
我为什么生活
爱情故事
萃取你的人生价值观
找到你的职业信仰
我为什么工作
被动意义上的两大核心价值
主动意义上的四大核心价值
我为什么到这个企业工作
企业吸引我们的四大核心价值(视频研讨)
要么爱,要么放弃
态度不同,世界从此不同
5、如何保持我的激情
激情是最宝贵的财富
哪些情况可能影响我的激情
新员工情绪调整与压力应对
我的情商如何
情绪调整的有效技巧
压力应对三步骤
化压力为动力(视频研讨)
新员工的有效自我激励
游戏:动物园
自信心低落的四个原因
案例:潜能激发
游戏:潜能激发
自我激励的几个有效方法
6、回顾与总结
职业化心智修炼“九要诀”
研讨:我将如何实现从校园到职场的心智转变
总结:职业心智决定职业高度
四、优秀新员工的职业礼仪
1、如何理解职业礼仪
2、新员工必备的办公室职业礼节
3、新员工必备的基础商务礼节
4、新员工必备的仪容仪表礼节
五、优秀新员工的职业行为
1、讨论:做事还是做人
2、新员工做人的两项基本原则
思考:哈佛的四条家训
营造和谐高效的沟通
理解沟通的过程
避免沟通的两类障碍
遵从有效沟通的七特性
运用沟通的五大法宝
与上司的特定沟通技巧
沙盘模拟:积木风云
建设积极和谐的人际关系
赢得他人信任(视频研讨)
远离流言蜚语(视频研讨)
与上司相处之道
与同事相处之道(视频研讨)
3、新员工做事的三项基本方法(角色扮演)
准确接受命令的6W3H法
有效完成工作的PDCA法
高效解决问题的6个密码
4、游戏:制作万花筒
5、新人工作的六项基本守则(视频研讨)
六、MINI演讲赛:我是最棒的新员工――我将如何开展我的新工作
七:总结:有梦想就立即行动(故事,视频研讨)
新员工职业素养培训
转载://www.ibid2.com/gkk_detail/3788.html
已开课时间Have start time
- 田先
职业素养公开培训班
- 员工责任心与执行力打造 汪文辉
- 高级文秘职业化训练 刘巍
- 赢在角色 王竟冬
- 员工职业通道设计与能力测评 若漹
- 新员工职业化塑造培训班 敦老师
- 胜任力素质模型构建与应用 邱明俊
- 90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
- 中高层管理者的职业化修炼 聂春明
- 职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
- 职海导航:职业素养与职业竞 胡鹏飞
- 雏鹰计划:新员工角色转换与 宋老师
- 缩短一线员工培养周期系统解 张恒
- 高级秘书、助理和行政管理者 何澜
- 890军校“职业化”特训营
- 志存高远,再创辉煌——职业 彭奎
- 互联网时代下的员工职业化修 廖忠于
- 遇到更好的自己—全员服务意 逯女士
- 高级文秘职业化训练 毛一卓
- 职业化淬炼 赵少宾
职业素养内训
- 《职业素养、职业规划与企业 柳丽惠
- 财富500强企业需要哪种人 张佩星
- 《快乐竞争力》 白璐
- 精英形象与职场礼仪 涂远伟
- 赢在起跑线—新进员工职业化 李斌(
- 《优秀员工职业化修炼》 周海博
- 勇于担责,高效执行 ——销 文晰
- 渠道经理的职业素养提升 朱华
- 《职业素养与职场心态》 董洪斌
- 《职场精英*》 李斌(
- 做卓越的职业人 周茂源
- 思维转换,提高效率 ——新 文晰