全国 [城市选择] [会员登录] [讲师注册] [机构注册] [助教注册]  
中国企业
标准工时与效率改善
 
讲师:张老师 浏览次数:2510

课程描述INTRODUCTION

标准工时与效率改善课程培训

· 生产部长

张老师    课程价格:¥元/人    培训天数:2天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

标准工时与效率改善课程培训
 
【课程内容】
第一单元:标准工时的定义与作用
时间研究的定义
游戏一:扑克牌游戏
标准工时的定义及分类
标准工时制定的基本条件
合格工人
作业标准
正常的环境和条件
普通熟练程度和正常速度
注:测量标准工时一定要注意上述四个要素。
标准工时分类
人的工时-Labor Hour
机器工时-Machine Hour
注:产能由机器工时决定,即将机器设置为瓶颈。
简单介绍人机协作-提高协作效率
案例一:人机协作改善案例
时间研究的层次
动作(适合动作密集型)
作业要素-若干动作集合而成
操作-若干作业要素的集合
程序-完成某项工需要执行的作业串
活动-完成某项工作需要经历的过程,由若干程
序或工作站组成
功能-构成产品的组件或零件,保证达到某个特
定目的所必须的所有活动
产品-完成最终的产品
注:在测定标准工时时,要根据作业的复杂程
度选择合适的测量等级,切不可生搬硬套。
讨论:分组讨论企业中制定标准工时所遇到的问题与困难
标准工时的作用
产品成本管理(产品管理部)
产品制造成本计算
委外加工定价的计算
工厂生产管理(生产部):生产计划、产能
管理(设备管理)、效率管理(员工绩效考核)
工艺流程管理(工艺技术部):生产线平衡、作业方法改进
人力资源管理(生产与人力资源部):多技能培训、人力资源计划
案例二:如何根据标准工时及MRP来预测人力资源需求及如何安排多技能培训
 
第二单元:标准工时的构成与制定
标准工时的构成
精密时间
主作业时间:目标作业,辅助作业如检
查、测量、机器作业时间等
准备作业时间:如换型时间、开班前期的准备工作、换型后后道工序的起始等待富余时间
人为富余:私事富余(喝水,擦汗等)、疲劳富余
其它富余:作业富余(质量问题处理)、工厂富余(5S、晨会)
参考资料:宽放种类及宽放率参考标准
标准工时的制定步骤与注意事项
标准工时制定的八步骤
测量标准工时的要点
直接员工与间接员工的工时
直接员工与间接员工的划分:材料员、生产协调员、领班
间接员工如何分摊标准工时:分摊标准工时、 摊入生产成本
分组讨论:企业中有哪些直接与间接人员,如何对间接人员进行定岗定员。
 
第三单元:标准工时的测定方法
直接观测法
秒表测时法
摄像法-要剔除其中的浪费时间
工作抽样法
工作日写实
案例四:某工厂工作日写实
合成法
预定时间标准法-PTS
工作因素法
方法时间测量
模特排时法-MODAPTS(重点)
练习:用模特排时法计算给定作业的标准工时
标准资料法
测量标准工时的软件-AVIX(先进)
几种标准工时测量方法的比较
案例五:作业要素表在工时测定中的应用。
案例六:动态产品包的标准工时制定。
练习:选择两条生产线或作业工序,用上述方法进行作业测量和标准工时制定的练习。注意作业划分及测量的层级。
 
第四单元:标准工时的宽放及改善
学习曲线及其应用
学习曲线
如何基于学习曲线提高效率
评比系数的设定方法
速度评比法
平准化法
客观评比法
标准工时调整系数
努力度调整系数
熟练度调整系数
工作环境调整系数
标准工时的PDCA改善循环
练习:根据某汽车焊接工序视频分析如何改进作业,缩短节拍时间,解决产线平衡问题。
 
第五单元:劳动定额与绩效管理
劳动定额的种类及作用
劳动定额及其要素
劳动定额的种类
劳动定额的作用
劳动定额的制定与管理
劳动定额与岗位定员
劳动定额的制定步骤
劳动定额的更新与管理
员工绩效体系
员工绩效体系的构成:意愿、技能、环境
案例七:机器看管定额的计算 
案例八:员工绩效的计算与考核案例 
 
第六单元:效率与绩效改善体系
时间分类
出勤时间
规定休息/用餐时间
有效工作时间
损失时间及消除
熟练程度
质量损失(原料、不合格品)
设备故障时间
等待(材料、机器等)
作业方法
生产率的提升维度
劳动生产率=单位时间产量/投入工时
设备效率=价值运转时间/计划开动时间
原材料生产效率=有效产量/原料投入量
绩效指标分解与改善步骤
员工相关的时间损失
IE技术:线体平衡、人因工程(线体高度、工位布局)
员工绩效
车间相关的时间损失:车间管理绩效(人员安排)
间接部门相关的时间损失
间接部门绩效:新品验证、设备状况、生产工艺
员工绩效体系的改善
员工绩效改善六部法
案例九:流水线谱线案例
案例十:生产线体平衡改善 
案例十一:产品快速换型案例
案例研究:针对第三讲的作业测量练习,讨论如何提高作业效率
指导练习: 选择企业案例制定标准工时并研究
 
标准工时与效率改善课程培训  

转载://www.ibid2.com/gkk_detail/3660.html

已开课时间Have start time

在线报名Online registration

    参加课程:标准工时与效率改善

    单位名称:

  • 参加日期:
  • 联系人:
  • 手机号码:
  • 座机电话:
  • QQ或微信:
  • 参加人数:
  • 开票信息:
  • 输入验证:  看不清楚?点击验证码刷新
付款信息:
开户名:
开户行:中国银行股份有限公司上海市长寿支行
帐号:454 665 731 584
张斌
[仅限会员]
Baidu
map