课程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
职业阳光心态课程
培训背景:
正能量犹如一股绿色风暴,席卷了大部分中国人。在人们追逐正能量的过程中,五花八门的正能量修炼方法层出不穷,让人眼花缭乱,不知道哪种方法才是最适合自己的。其实就像树木有根一样,正能量也有其生发的源泉——正心态。?正心态就是不管在顺境还是逆境中,都能把自己的心态和情绪调整得积极向上。当遇到顺境时,你会顺应自己的步伐,懂得感恩与分享,并因为分享而更加快乐;当遇到逆境时,你会看到希望,能感受阳光,接受温暖,并因为感恩而懂得坚持。
课程目标:
1、不是:如何让天才做出惊人的业绩?
而是:让平凡人做出不同凡响的业绩
2、清晰职业价值核心,激发实现目标的牵引力;
3、树立积极职业态度,孕育自动自发的内驱力;
4、融入企业团队文化,提高团队结合的凝聚力;
5、锻造爱岗责任精神,培育员工的企业忠诚度。
课程对象:
企业部门经理,项目专员,主管,班组长等中层、基层管理人员
课程大纲:
第一部分:认知“岗”,理解“业”
一、员工与企业之间的心理定位
1、“岗”是干什么的?
2、你在“岗”上完成什么样的“业”
3、彼此认知?
二、企业系统化的理念
1、企业建立系统让员工“重复的工作”
2、员工建立系统让企业“螺旋着上升”
3、产品的专业平台承载员工的理想
三、员工标准化的工作
1、抱怨永远解决不了问题
2、简单、标准、重复,融入系统
3、具备高屋建瓴的眼光,鸟瞰天下的境界
四、爱岗敬业,职业道德的基础与核心
1、爱岗就是热爱工作岗位,热爱本职工作
2、敬业就是以恭敬严肃的态度对待自己的职业,工作专心负责任
5、职业道德的基础与核心
五、企业文化
1、企业建立文化吸引员工
2、员工通过文化融入企业
3、组织和激励人力资源完成使命
本节案例:
1、影响力的引导
2、企业间对比
3、企业文化
第二讲:建立责任意识,培育责任心态
一、有责任才有动力,才会坚持
1、为什么责任也需要“管理”
2、“管”是双赢的过程
3、“理”是双赢的结果
二、对责任思维的思考
1、企业责任:系统的建立
2、员工责任:系统的发展
3、企业和员工的责任:系统的完善
三、自我管理
1、管理自我
2、管理自己成为什么样的人?
3、选择自己成为什么样的人?
四、学习和思考
1、我有多大的责任
2、我得负多大的责任
3、哪一层能激发执行力
本节案例:
1、责任与满意度间的关系
2、员工定位
3、囧·烎
第三部分:忠诚于目标的心态
一、目标承载
1、SMART目标管理方法
2、目标设定的步骤
3、幸福感:达成目标的幸福
二、目标的价值取向
1、工作和生活的区别
2、生活指导工作?
3、工作束缚生活?
三、高度的热诚和服务心
1、如何界定自己的工作
2、“大”能量
3、正确自我定位,提高自我认知水平
四、思维的浮出
1、目标:用今天计划明天?
2、目标:用明天规划后天!
3、哲学*问题:我是谁?从哪来?去哪里?
本节案例:
1、规划一个五年计划
2、董老师的目标管理
第四讲:爱岗敬业,塑造态度,感恩生活
一、释放压力
1、正心态营造正能量
2、心态与智慧的交融
3、就业心态 +工作态度 =未来
二、基本态度
1、高昂的热情
2、稳重的淡定
3、热爱的升华
三、态度管理的升华
1、中国,什么都缺,就是不缺人
2、人,什么都不缺,就缺态度
3、环境对态度的影响
四、心怀感恩,快乐工作
1、报仇与报恩
2、感恩是我们前行的*动力!
3、优秀与一般的重要区别——忠诚、责任
本节案例:
1、埃蒙斯的故事
2、苏东坡顿悟
职业阳光心态课程
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