课程描述INTRODUCTION
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日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
职业化观念课程
事实上,今天企业的员工的关注重点已经发生了很大的变化,薪酬已经不是员工内心考量的最重要因素,职业平台及其发展已经成为他们所关注的重点。对于企业而言,能够适时的在员工的工作动力、自身价值在企业的实现,以及如何去做等方面给予员工正确的引导。无疑是提高员工的工作意愿、留住人才以及提高企业的核心竞争力的有效途径。
课程特色
全心态型课程,帮助转变职场心态,提升竞争力;
剖析职场常见问题,全方位思维引导;
公司的立场,员工的角度
课程内容
一个目标:构建职业品牌
三大认知:为什么而工作?为谁工作?应该怎么做?
课程提纲
前言:真正的职业安全
什么是职业化
工作的*目标
就业保障VS职业保障
您是雇佣军还是志愿军
案例“HP之道”
职业化所需要的3大工具
第一章职业化观念(思维)管理:你为什么而工作?
别做职场“植物人”
如何确立工作责任感
1.我在团队中的存在价值
2.找到钱以外的工作动力
如何确立工作远景
1.个人远景和公司远景的结合
2.工作目标和发展目标的结合
如何确立工作价值观
研讨:
1.什么是我钱以外的工作动力?
2.什么是我下一步的工作目标和成长目标?
3.我在团队中存在的价值是什么?
第二章职业化态度(情绪)管理:你为谁而工作?
态度比技能更重要
创业心态VS就业心态
1.什么是创业心态?
2.创业心态带给你什么?
3.如何建立创业心态?
积极心态VS消极心态
1.什么是积极心态?
2.如何建立积极心态?
3.如何自我激励?
4.关于采用逆向积极思维来迎接挑战的游戏
研讨:从“我一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。
游戏心态
1.什么是游戏心态?
2.游戏心态带给你什么?
3.关于以投入、松弛、平和的状态面对工作中的人和事
研讨:从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”
第三章职业化行为管理:你该怎么做?
如何有更高的产出-专注力就是生产力
1.做正确的事VS正确的做事
2.把时间花在最重要的事情好
3.高效时间管理四步法
如何激发欲望-合作力确保执行力
1.使自己保持*的工作状态,
2.懂得和更棒的人在一起工作
如何持续成长-学习力就是竞争力
1.学习力比学历更重要,
2.职业者如何在工作中学习
如何销售自己—表达力就是影响力
1.抓住机会展示自己
2.结论先行,只说一点
3.搭建你的结构
4.结构的组合运用
职业化观念课程
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已开课时间Have start time
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