青年干部能力课程

【课程背景】
2020年10月10日，*同志出席了*党校中青年干部培训班的开班式并做了重要讲话，提出了干部尤其是年轻干部需要提升的七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力；指出年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
10月29日，十九届五中全会通过了《中共*关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。全会强调，要确保如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标；同时，实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标，意义重大，任务艰巨。在这样的背景下，青年干部作为中流砥柱，提高他们解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。

【课程收益】
《砺炼?-青年干部七种能力训练》课程采用建构主义的教学设计，七种能力下既有丰富的案例加深理解，又有科学的方法用于实践，并且提供大量练习工具辅助能力转化，让学员在解决问题的过程中学习和应用相关的知识和方法，切实提升解决问题的七种能力。课程关注学员实践升华和思想碰撞，产出丰富，十大知识点和十大课堂演练、五份文案输出、一份行动计划，引导学员边学边练，将知识转化为能力。课程注重知行合一，学思结合，知识点、案例与练习穿插其中，融知识性、趣味性与思想性于一体，让学员学起来有意思，用起来更方便。

【教学形式】
40%课堂讲授+40%现场练习+10%案例示范+10%讨论分享

【课程大纲】
模块一、政治力
1、政治能力是干部的第一能力
2、警惕“政治冷漠症”陷阱
3、提高政治领悟力
4、案例：滴滴激起千层浪
5、提升政治判断力
6、练习：如果你是外交部发言人
7、增强政治执行力
8、视频：底线思维
9、政治能力主题分享

模块二、洞察力
1、没有调查就没有发言权
2、调查研究要求：深、实、细、准、效
3、案例：北京为什么容不下钱大妈？
4、两种主要的调查研究方法——问卷与访谈
5、视频：刘传健机长访谈
6、访谈练习：联谊“快闪”
7、调查研究的六大步骤
8、练习：调研数据分析

模块三、决策力
1、决策练习：海上求生
2、科学决策的内涵
3、案例分析：四渡赤水
4、科学决策有格局
5、科学决策有章法
6、科学决策有温度
7、科学决策成果
8、案例：*在正定
6、主题辩论——“限游令”

模块四、影响力
1、情景研讨：27岁小伙子求分配对象
2、江山就是人民，人民就是江山
3、服务群众
4、视频：站在群众的角度想问题
5、宣传群众
6、视频：反洗钱剧本
7、引领群众
8、视频：我是党员，我先上
9、群众工作的情理结合
10、 视频：暖心法官判决
11、沟通练习

模块五、应变力
1、抗疫的“深圳速度”
2、三重危机
3、避免情绪化决策
4、案例：西安事变
5、建立预判风险的超前意识
6、预案机制，确保目标达成
7、视频：从应急管理到风险管理
8、精准拆弹——危机发布
9、复盘完善
10、应急处突快问快答

模块六、创新力
1、挑战练习：用1根钉子把10根钉子支起来
2、大众创业 万众创新
3、自上而下，营造创新氛围
4、案例：打造创新平台——青创会
5、自下而上，重视企业创新
6、科学创新，培育创新人才
7、创新算式：加减乘除
8、练习：创新方案设计

模块七、践行力
1、小组挑战：数字传递
2、执行落地的PDCA循环
3、案例：目标偏差，民生工程不民生
4、执行：马上就办，行动至上
5、完善考核机制，提高执行力
6、视频：检查监督，“回头看”才能更好地“往前走”
7、及时调整，容错纠错，激发担当
8、案例：调任退休并不意味能安全着陆
9、践行力的担当意识
10、社会资本打卡

【现场演练】
1.政治能力主题分享
2.联谊“快闪”访谈练习
3.海上求生决策演练
4.主题辩论：“限游令”
5.采购新电脑沟通练习
6.应急处突快问快答：郑州特大暴雨
7.创新挑战练习：用1根钉子把10根钉子支起来
8.创新算式方案设计练习
9.小组挑战：数字传递游戏
10.小组挑战：社会资本打卡

青年干部能力课程