课程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
卓越员工精神课程
课程背景:
1、企业管理者:您想拥有合格、优秀的员工;或者您想学习如何让员工拥有主动坚毅的精英品质,与您一起成就企业的梦想吗?
2、上进员工:您想从心底里明白“不抱怨”“不放弃”的价值,您想真正懂得团队的意义,您想改变职场命运,成就职业理想;您想成为企业不可缺少的优秀人才吗?
读不懂员工的老板不是好老板,不知如何工作的员工不是好员工。《做企业最愿意培养的员工》,从企业与员工共同发展的角度,说老板最需要说,员工最需要听的话!说老板和员工都需要懂的道理。让您不再为前途感到迷茫;不再去玩弄所谓的小聪明去增加收入;不再担心得不到老板的肯定;不再怀疑自己也可以成为职场精英!
如何紧盯自己的正确目标?
如何让你的建议打动团队成员?
如何化解自我内心的负面情绪?
如何让自己向正确的方向,立即行动起来?
如何让你保持持续战斗力,练就“狼性”性格?
如何让你拥有持续竞争力,在职场中脱颖而出?
等等……
课程内容:
1、优秀员工懂得快速行动
敢干比会干重要
行动创造结果
速度第一,永远要比别人快
2、优秀员工能做到从不抱怨
抱怨就是逃避责任
抱怨就是出卖自己的灵魂
用建议替代抱怨
3、优秀员工在工作中没有借口
找借口就是允许自己原地踏步
找借口就等于是职场“自杀”
结果至上,自我退后
4、优秀员工在工作中敢负责任
替领导分担责任
收入,责任,委屈
解决问题就是负责任
5、优秀员工能够做到*服从
*服从就是执行到位
领导是对的,错了有错的道理
*服从就是和领导一条心
6、优秀员工知道主动反馈的重要性
主动报告你的工作进度
主动反馈你的问题与风险
主动反馈就是让领导放心
7、优秀员工善于团队合作
合作的前提是共赢
越是能够整合资源成果就越大
善于分享荣誉
8、优秀员工懂得感恩并持续学习
把感恩培养成习惯
把感恩融于点滴言行
感恩于自己的生命
学习力就是竞争力
人生*的风险就是学错东西
学会做正确的事和正确的做事
你*能做的就是比对手学的要快
卓越员工精神课程
转载://www.ibid2.com/gkk_detail/297504.html
已开课时间Have start time
-
- 支建
职业素养公开培训班
- 胜任力素质模型构建与应用邱明俊
- 中高层管理者的职业化修炼聂春明
- 新员工职业化塑造培训班敦老师
- 员工责任心与执行力打造汪文辉
- 职业素养提升与职业精神塑造刘鹏
- 志存高远,再创辉煌——职业彭奎
- 缩短一线员工培养周期系统解张恒
- 遇到更好的自己—全员服务意逯女士
- 高级文秘职业化训练毛一卓
- 90后入职第一课—卓越员工宋湘生
- 职业化淬炼赵少宾
- 890军校“职业化”特训营
- 高级文秘职业化训练刘巍
- 职海导航:职业素养与职业竞胡鹏飞
- 赢在角色王竟冬
- 雏鹰计划:新员工角色转换与宋老师
- 员工职业通道设计与能力测评若漹
- 互联网时代下的员工职业化修廖忠于
- 高级秘书、助理和行政管理者何澜
职业素养内训
- 《优秀员工职业化修炼》周海博
- 赢在起跑线—新进员工职业化李斌(
- 做卓越的职业人周茂源
- 《快乐竞争力》白璐
- 《职场精英*》李斌(
- 财富500强企业需要哪种人张佩星
- 《职业素养、职业规划与企业柳丽惠
- 思维转换,提高效率 ——新文晰
- 渠道经理的职业素养提升朱华
- 《职业素养与职场心态》董洪斌
- 勇于担责,高效执行 ——销文晰
- 精英形象与职场礼仪涂远伟