【赛中有彩】内训师培养系列——企业内部讲师大赛赛前辅导
讲师:文宇 浏览次数:106
课程描述INTRODUCTION
![](http://www.ibid2.com/Common/new/images/tb3_1.jpg)
![](http://www.ibid2.com/Common/new/images/tb3_2.jpg)
![](http://www.ibid2.com/Common/new/images/tb3_3.jpg)
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
【课程介绍】
优秀的外部培训师可以讲他擅长的课,但不一定能讲企业需要的课。此时,内部培训师的队伍就尤为重要,不可或缺。企业大多数内训师是从技术或业务能手中选拔的,他们对本职工作经验丰富,行动力强,但如何把自己看来很简单明了的技能阐述清楚、如何让不懂的人能听得明白?
本课程将针对以上问题进行突破性解决,从符合时代潮流的培训理念出发,结合联通好讲师大赛,综合帮助学员完成课程设计开发的同时,通过大赛帮助学员快速梳理课堂呈现技巧,从容应对比赛的同时,赛后迅速转化成内训课程,完成从参赛选手到优秀内训师转变
【课程对象】大赛参赛者
【课程时长】1-2天,6小时/天
【授课方式】
结合引导技术、教练技术,在课程中融入小组讨论、个案演练、情景模拟、角色扮演、戏剧隐喻、画面隐喻、工具配乐、沙盘演练等,避免生涩理论,使学员在练中学,学中用。
![讲师大赛赛前辅导课程模型](http://www.ibid2.com/userfiles/image/QQ%E5%9B%BE%E7%89%8720230814135920.png)
【课程大纲】
模块一 知赛而战-大赛赛制解读
1.
现场说课解读
1.1
选题及时长
1.2
说课说什么
2.
现场即兴演讲解读
2.1
即兴演讲的基本方法
2.2
即兴演讲的时间把控
3.
大赛评分标准解读
4.
哪些内容和演讲容易得高分
模块二 精彩呈现-现场表达技巧
1.
台风塑造-打造现场亲和力
1.1
*表达-培训师的左右脑
1.2
培训师的形体及语言
n
培训师肢体语言
n
培训师内容语言
n
培训师语音语调
1.3
培训师职业形象塑造
n
非语言影响力
n
着装要求自检表
1.4
培训师亲和力打造的三个秘密武器
2.
克服紧张-打造从容临场感
2.1
紧张的原因剖析
2.2
克服紧张的方法
模块三 内容精磨-课程内容优化
1.
培训师角色认知
1.1
课程设计中的三大角色
n
导航
n
教练
n
催化
1.2
课程表达的三大角色
n
编剧
n
导演
n
演员
2.
内容结构搭建
2.1
结构搭建三个原则
2.2
结构搭建三个方法
3.
课程内容美化
3.1
课程命名的4个套路
3.2
内容包装的3种方法
4.
课件制作美化
4.1
课件定型
n
配色-确保PPT美观
n
模板-确保PPT清晰
4.2
课件定版
n
文字美化四要素
n
图片美化三步骤
模块四 课堂掌控-高效互动技巧
1.
开场四个方法
1.1
断言-快速建立论点
1.2
顺承-基于实事破题
1.3
共情-拉近学员关系
1.4
危机-找到共同话题
2.
收尾的两个内容
2.1
回顾总结的方法
2.2
结束语的表达
3.
互动技巧
3.1
控场技巧
3.2
如何活跃气氛
3.3
呈现时的临场反应
讲师大赛赛前辅导培训
转载://www.ibid2.com/gkk_detail/290761.html
已开课时间Have start time
-
- 文宇
[仅限会员]
培训管理公开培训班
- 如何讲授专业技术型课程蓝旻
- STT 企业培训师培训全面胡风芩
- 表达与呈现技巧田永庆
- 一线员工培养周期缩短50%陈秀明
- TTT企业培训师实战训练陈宝光
- 建立以需求为导向的量化培训许盛华
- TTT企业内训师实战技能提王竟东
- 课程设计与开发许盛华
- 行动学习式课程开发与设计训谢言川
- 精益人才训练计划彭程
- 九段培训师唐平
- 成功的培训需求调研陈老师
- 高阶TTT—培训师的60把孙彦
- 企业内部讲师队伍建设与管理覃芹
- 课程开发与教学设计田永庆
- TTT内部讲师授课技巧训练郭蔼欣
- 讲师的理性思考与感性表达许采轩
- 企业文秘、行政助理职业化训何澜
- STT企业培训师培训全面提廖衍明
培训管理内训
- 内训师敏捷课程开发八段锦董翼
- 销售素质模型和培训体系蒋建业
- “布局”—培训体系建设与管董翼
- TTT-职业培训师的培训张佩星
- 基于引导技术的经验萃取与呈薛魁铭
- 金融行业内训师直播技巧课程蔡明锐
- 内训师必修精彩授课技巧董翼
- 《培训体系建设与计划制定》谢颖
- 教练辅导——手把手教您做教薛魁铭
- “慧讲”-游戏化教学设计董翼
- 复盘-将经验转化为能力薛魁铭
- “明鉴”—学习效果评估的价董翼