企业工会课程

课程背景：
我国的企业工会是代表职工利益，依法维护职工的合法权益的社团组织。企业建设好工会，不仅有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，而且对于建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。
依法、依规、创新做好企业工会工作，既是新时代工会组织发挥积极作用的基本要求，也是更好地联系职工，促进企业发展的重要保证。

课程目标：
1、了解工会运作的相关法律规定、特点及原则；
2、明确工会要围绕企业发展大局开展工作的主要方法；
3、熟悉新形势下工会活动的策划与组织；
4、清楚新形势下工会的工作方法创新与策略；
5、注重个人修养，提升工会干部的履职能力

课程对象：
工会干部、职工代表及相关人员。

课程方式：
主题演讲、案例分析、互动分享、活动体验、思考作业等。

课程提要：
前言：分享与分析
第一章工会运作的相关法律规定、特点及原则
一、综合类法律法规
二、工会组织工作
三、职工民主管理工作
四、工会劳动保护工作（《劳动合同法》）
五、工会社会保障工作
六、工会宣传教育工作
七、工会女职工工作
八、工会财务与经审工作
九、工会的运作特点
十、工会依法办事的原则
十一、职工代表履职能力的提升

第二章工会要围绕企业发展大局开展工作
一、围绕企业发展做好宣传思想工作
1.贴近机制，强化宣传思想工作的地位性
2.贴近实际，强化宣传思想工作的针对性
3.贴近人心，强化宣传思想工作的有效性（员工关爱）
4.贴进生产，强化宣传思想工作的效益性（建功立业）
二、围绕企业发展做好决策参与工作
1.要完善职代会制度，确保民主管理工作得到落实
2.充分发挥职工董事、职工监事在企业决策层中的作用
3.健全企务公开机制，增强职工参与意识
三、围绕企业发展做好人才培养工作
1.明确方向“选人才”
2.科学考量“用人才”
3.搭建平台“育人才”
4.完善机制“留人才”
四、围绕企业发展提升工会干部的素质
政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好

第三章新形势下工会活动的策划与组织
一、工会活动的任务与作用
二、新形势下工会活动的要求
三、工会活动乏力的现象及原因
四、工会活动的基本方式
五、工会活动的创新策划
1.改变思维，立足创新
2.活动创新策划的切入点
3.活动创新策划的流程
4.活动方案的拟定（范本分析）
六、工会活动的组织实施
活动组织实施的流程与注意事项

第四章新形势下工会的工作方法创新与策略
一、改变思想观念，积极发挥作用
二、转变工作作风，强化服务意识
三、调整维权方式，主动依法维权
四、线上线下结合，创新职工之家
1.建设与运作职工之家的目标与要求
2.“网上职工之家”的重要作用
3.“网上职工之家”的建设途径
4.“网上职工之家”的建设方法
如微信公众号、腾讯会议、钉钉课堂、小程序等的操作
课程小结

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