促销设计培训

【课程背景】
客户公司目前在市场上正处于激烈的竞争中，需要通过一系列的、系统化的培训对一线销售管理团队各级人员区域生意规划、渠道管理、客户管理、零售店管理等各个方面的思维、方法、技巧进行提高，从而最终赢取更多的市场份额及业务的持续增长！
目前我们的前线业务团队面对的主要挑战有：三大转变
从“纯技术人员”到“综合的销售服务人员”的转变——需要更懂销售技巧、客户心理学
从“独立作战的业务人员”到“业务团队的领导者”——需要更懂人力资源、群体心理
从“业务执行者”到“生意管理者”——需要更有策略思维、更全面的生意管理技能

【课程收益】
针对挑战、有的放矢——针对上述三大挑战，为客户公司提供对症下药的培训解决方案
注重客户化——100%内容做到客户化定制式的开发（行业、企业）
注重实战——不少于60%的内容时间为实践研讨、练习、及各地“优秀经验分享”

【课程对象】
一线业务人员：指负责二级渠道为主区域的业务员和代表，助理代表等；
区域业务管理者：主要指城市经理、省经理、大区经理等。

【课程大纲】
1.培训概述
课程目的
课程内容介绍
2.促销活动的设计
讨论一：促销策划的常见挑战
讨论二：常见促销目的与作用
讨论三：高效的促销策划、设计思路
讨论四：促销活动的形式设计与效果
讨论五：线下促销设计 vs. 线上的促销设计
3.促销卖入
促销卖入—促销沟通路线图
如何使促销执行更有效率?
促销卖入 ? 客户交流 ? 内容和流程
业务回顾
活动概述
内容介绍
回答问题
确认行动
促销卖入 ? 客户交流 ?方法
“30分钟”促销卖入流程
“5分钟”促销卖入
“三句话”卖入流程
本章小结
4.促销执行监控
促销执行监控 ? 流程
执行监控目的：控制/调适
促销执行监控 ? 要点
简便-量化-可行
参考：促销执行监督工具
练习：促销活动卖入与执行
本章小结
5.培训回顾
回顾主要概念、知识结构
本次培训中“优秀经验分享”的总结与答疑

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