社保福利培训

针对痛点：
1.缺乏社保福利岗位相关知识、技能
培训后感受与关键收获
1.了解：国际国内人力资源管理现状和发展趋势
2.了解：我国现行社保福利政策
3.了解：前沿医学科学知识
4.了解：中医养身保健
5.了解：老年人慢性病防治
6.了解：离退休人员管理工作重点和难点

培训对象：
1.公司人力资源部门社保福利岗位人员

课程大纲：
1.福利的类型
2.现阶段中国社会福利工作的内容
3.国家有关福利的政策
4.工会法：第三十条 工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
5.应急管理部：八大高危行业领域强制实施安责险
6.国办、总工会等6部门联合发文要求劳动密集型企业加强留守儿童关爱服务
7.人社部：鼓励专业技术领域人才延长工作年限 将完善职业病防治技术支撑体系
8.国办印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》
9.中办国办印发《关于提高技术工人待遇的意见》
10.企业年金办法
11.企业职工带薪年休假实施办法
12.*企业工资总额管理办法
13.关于进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制的通知
14.财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）
15.《〈企业会计准则第9号--职工薪酬〉应用指南》（财会〔2006〕18号）
16.《关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》的通知
17.民政部办公厅关于推动社会组织开展“邻里守望”关爱行动的通知
18.关于印发《“十四五”积极应对人口老龄化工程和托育建设实施方案》的通知
19.关于印发《城市低收入家庭认定办法》的通知
20.关于进一步完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见
21.廉租住房保障办法
22.工伤保险辅助器具配置管理办法
23.城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法
24.农村五保供养工作条例
25.城市居民*生活保障条例
26.殡葬管理条例
27.中华人民共和国老年人权益保障法
28.中共*办公厅 *办公厅印发《关于改革完善社会救助制度的意见》
29.住房和城乡建设部等部门关于推动物业服务企业发展居家社区养老服务的意见
30.中华人民共和国老年人权益保障法
31.企业福利的概念
32.企业福利的内容
33.企业福利的设计方法
34.未来养老的趋势：社会化养老
35.养老的属地化管理
36.属地化管理的相关政策法规
37.属地化管理的案例
38.重庆
39.上海
40.北京
41.中共*办公厅、*办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见的通知》解读
42.工作目的
43.工作目标
44.设计内容
45.移交依据
46.如何有效衔接
47.档案管理
48.党员组织关系转移接收
49.统筹外费用
50.社会化管理经费保障
51.国企央企后续责任与工作
52.前沿医学科学知识
53.心血管疾病精准医学研究前沿
54.脑网络研究为阿尔茨海默病精准诊疗奠定基础
55.仿生、再生、创生的组织修复生物医用材料
56.智能微创手术机器人
57.生物活性、纳米、智能生物材料及生物3D打印
58.人工智能赋能的临床辅助决策与新药研发
59.微流控、生物芯片、类器官技术
60.脑机接口的医学诊疗应用
61.柔性可穿戴康复辅助设备
62.大数据与多模态信息融合
63.5G&IoT融合VR/AR
64.中医机理标准化、
65.现代化诊疗创新仪器设备
66.中医养身保健
67.基本理念和知识
68.健康生活方式与行为
69.常用养生保健内容
70.中医养生保健误区
71.老年人慢性病防治
72.慢性病的流行病学现状
73.老年慢性病的危害
74.老年慢性病的综合管理
75.老年人自我管理
76.危险因素预防管理
77.慢性病的临床管理
78.注重心理健康
79.建立健全规章制度
6、离退休人员管理工作重点和难点
1.设施不足
2.资金欠缺
3.居住分散
4.心理失衡
5.空巢独居
6.物质待遇不同的冲突
7.精神生活需求
8.缺乏老龄化专业管理人才
9.社会导向、传统文化的矛盾
10.老有所为的问题

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