管理人事档案培训

【课程背景】
随着社会变革的加剧，对于知识与信息的管理日益频繁，资料与档案的作用愈发重要。
但是，很多公司的资料与档案管理工作限于停摆、混乱的状态。大多数情况并不是不需要资料与档案管理，而是不知道怎么做。
档案的数字化转换与数字化管理慢慢成为趋势，但是，有些公司不知道实现数字化。
尤其是人事档案，事关更多的法律法规，以及事关如何处理保密与公开的关系，更需要科学、规范、系统地管理。问题是很多公司不知道如何建立与管理人事档案。

【培训收益】
1.了解：正确的人事档案意识
2.了解：人事档案管理常用法律法规
3.掌握：建设与管理人事档案的方法

【培训对象】
档案管理人员；总办与党办主任、文员、专责等相关人员

【培训方式】
实务分析、案例分享、互动讨论、实操演练

【课程大纲】
第一讲 适应变革的人事档案管理
1.人事档案的作用
2.人事档案的来源
3.人事档案载体的转变
4.人事档案搜集与整理的转变
5.人事档案利用目的的转变
6.人事档案利用主体的转变
7.人事档案利用方式的转变

第二讲 人事档案管理法律法规与实施要点
1.人事档案管理相关法律法规关键、常用关键条款的执行
2.中组部《干部人事档案材料收集归档规定》
3.《干部档案工作条例》的通知（组通字﹝1991﹞13号）
4.《中组部、人事部《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充规定》
5.《干部人事档案工作目标管理暂行办法》
6.《干部档案整理工作细则》（中共*组织部1991年3月29日
7.关于颁发《企业职工档案管理工作规定》的通知?劳力字［1992］33号
8.适应新形势的人事档案的管理变革
9.党管干部
10.现代企业管理
11.“六能”队伍建设
12.央企国企混改
13.抓廉政
14.抓懒政不作为
15.抓和谐社会建设
16.抓人民群众改革开放成就获得感建设
17.文档一体化在人事档案管理的运用

第三讲 人事档案管理实务要点
1.如何做好资料管理
2.如何做好人事档案利用
3.人事档案里有哪些资料
4.员工入职前的审档
5.员工离职档案
6.员工在办理档案调转过程的问题处置

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