课程描述INTRODUCTION
工作压力的调节
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
工作压力的调节
培训大纲:
第一讲 职业化训练迫在眉睫
企业发展与员工职业素质提升紧密相连
什么是职业操守
企业发展的新形式对员工素质提升的新要求
企业命运与我们的职业命运息息相关
修养即修行,职场即道场
分析:财务人员工作压力管理培训案例!
解析:财务人员工作压力管理内训案例!
案例:财务人员工作压力管理课程案例分析!
第二讲 求知欲望
学习型企业已经成为成功企业的典型模式
素质的提升来自于学习
一人只有一张毕业证书--你的死亡证明书(活到老学到老)
组织学习与学习型组织的差别
组织环境与组织的可持续性发展
讨论:财务人员工作压力管理经典案例讨论!
分组:财务人员工作压力管理培训案例学习指南
分析:财务人员工作压力管理学习中的八大陷阱!
第三讲 新人的人际适应与团队协作
1、 人不可能独立与俗世而活着 – 职场人际关系不可回避;
2、 幸存者游戏启示:通常什么样的人谁先被淘汰出团队?
3、 游戏:排雷队启示;
4、 融入团队:善于合作的人更容易成功;
5、 人际良性互动黄金“三放”定律:放开自己、放低自己、放下架子;
6、 真诚做人,低调做事 -- 人际相处的12字原则;
7、 合作带来多赢 -- 促进良性人际互动的10妙方;
互动:财务人员工作压力管理培训案例评估
分享:某集团财务人员工作压力管理培训案例
分享:哈佛经典财务人员工作压力管理案例分析示范
第四讲 为自己工作 脚踏实地
1、 工作是生命中的重要部分
2、 把工作当做事业来做
3、 让工作变成一种享受
4、 和你的工作谈恋爱
5、 要为自己而努力工作
6、 走好脚下每一步
7、 做好你的本职工作
8、 利用公司职业发展的流程与工具
分享:企业财务人员工作压力管理培训三步走!
案例:联想(中国)公司的财务人员工作压力管理培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好部属培养与员工激励?
第五讲 控制情绪 平衡解压
1、 驾驭愤怒的情绪
2、 避免急躁的情绪
3、 克服紧张的情绪
4、 摆脱消极的情绪
5、 顾及他人的情绪
6、 营造情绪的环境
7、 平衡工作与生活
8、 你的压力适宜度
分享:财务人员工作压力管理培训四部曲!
分享:财务人员工作压力管理内训五步骤!
分享:企业财务人员工作压力管理六技巧!
分析:某药业集团所面临的财务人员工作压力管理难题!
第六讲 找准方向 积极行动
1、 找出自己的方向和目标
2、 有愿力才会有能力
3、 目标不会自动实现
4、 目标设定的SMART法则
5、 要事第一
6、 把握工作的每分每秒
7、 绝不拖延立即行动
8、 积极行动的四个心理保证
9、 积极行动的四个行动保证
10、积极行动的四个流程保证
财务人员工作压力管理培训总结
工作压力的调节
转载://www.ibid2.com/gkk_detail/267699.html
已开课时间Have start time
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