ipd流程管理培训

【培训特色】：
1、具有普遍性的ipd流程管理演练选题，真正贴近产品开发管理行为，以学员实际操作为主，讲师在过程中分析点评总结，使学员知其然，又知其所以然；学员学到的就是未来在研发岗位上可用的；避免传统填鸭式培训的缺陷；
2、通过全程模拟一个产品研发项目的历程，能够通过转变您的研发思维模式来提升研发管理决策的有效性，从而改善个人及研发管理团队绩效；
3、重点培养学员创造力和判断力，关注在IPD流程不同阶段的管理重点，做到抓大放小，提纲挈领；而不是面面俱到，生搬硬套；
4、课程在IPD沙盘培训软件系统上完成，实时给出流程每一环节的成本、费用、质量与风险情况；与实际开发产品一致。将3-12个月实际开发过程，经过系统浓缩到2天课程中。
5、资深专家授课，讲师均来自于（IBM、华为、艾默生、港湾）等优秀企业，并帮助国内众多企业推行过IPD，具有丰富的研发管理及变革管理实践。

【课程背景】：
许多企业老总说：“研发管理人员、PDT经理、产品经理很难找，很难培养。”
许多参加过IPD理论培训的人说：“我听过所有研发管理咨询公司讲过的IPD管理，但我们仍不知道IPD流程的在企业实际运作形式？如何运作的？”。
“IPD理论思想对企业是个好东西，IPD是优秀的管理手段。只听IPD课，没有实际深入了解流程运作，犹如“临渊羡鱼”，不知如何得到“鱼”？不知如何将优秀的管理思想带回到公司！”
睿思成国内首创的IPD流程沙盘演练，让学员身临开发过程实际，参与概念阶段直至产品发布阶段每一步开发过程，最终实现“产品成功上市”；将抽象的IPD理论立足于实操平台，通过模拟一个真实的产品开发项目，让学员参与IPD流程每一个关键环节，深刻了解IPD理论的精髓，效果为单独理论培训的10-20倍。

【课程大纲】:
一、IPD（集成产品开发）的体系框架介绍
1、IPD的核心思想
2、IPD的框架
3、IPD流程体系介绍

二、IPD沙盘演练情景介绍
1、IPD流程沙盘形式讲解。
2、 沙盘实现范例产品介绍
3、沙盘演练中的评分规则
4、沙盘演练中角色与职责介绍
5、沙盘演练系统介绍

三、IPD概念阶段演练
概念阶段IPD流程要点
理解演练项目业务计划书
拟定PDT项目任务书
在沙盘演练系统建立与PDT任务书一致的团队；
在沙盘演练系统裁减IPD流程；定义概念阶段每活动业务风险与解决方案。
使用Delphi估算工具，对概念阶段IPD流程活动进行估算
组织TR1评审
组织概念阶段决策评审
教员对各组概念阶段进行点评

四、IPD计划阶段演练
计划阶段IPD流程要点
闭环概念阶段决策评审问题
在沙盘演练系统扩充计划阶段PDT团队；
在沙盘演练系统裁减IPD流程；定义计划阶段每活动业务风险与解决方案。
使用Delphi估算工具，对计划阶段IPD流程活动进行估算
组织TR2评审，评审产品规格书
组织TR2评审，评审产品概要计划方案
组织计划阶段决策评审
教员对各组计划阶段进行点评

五、IPD开发阶段演练
开发阶段IPD流程要点讲解
闭环计划阶段决策评审问题
在沙盘演练系统扩充开发阶段PDT团队；
在沙盘演练系统裁减IPD流程；定义开发阶段每活动业务风险与解决方案。
使用Delphi估算工具，对计划阶段IPD流程活动进行估算
组织TR4评审，评审产品详细设计方案
产品制造模式决策、产品样机投板决
组织TR4A评审
组织TR5评审
组织开发阶段决策评审
教员对各组开发阶段进行点评

六、IPD验证阶段演练
验证阶段IPD流程要点讲解
闭环开发阶段决策评审问题
在沙盘演练系统调整开发阶段PDT团队；
在沙盘演练系统裁减IPD流程；定义开发阶段每活动业务风险与解决方案。
使用Delphi估算工具，对计划阶段IPD流程活动进行估算
组织TR4评审，评审产品详细设计方案
产品制造模式决策、产品样机投板决策
组织Bata测试
组织TR6评审
组织验证阶段决策评审
教员对各组验证阶段进行点评

七、IPD发布阶段演练
发布阶段IPD流程要点讲解
闭环验证阶段决策评审问题
在沙盘演练系统调整发布阶段PDT团队
在沙盘演练系统裁减IPD流程；定义开发阶段每活动业务风险与解决方案。
产品发布
教员对各组验证阶段进行点评

八、各PDT团队演练总结
各PDT团队演练总结
优秀PDT团队评定与奖品发放
ipd流程管理培训总结

【讲师介绍】:刘海涛
资深顾问，高级讲师
专业背景：15年产品研发、研发管理和研发咨询经验，六年世界500强艾默生等外资企业工作经验，七年研发管理咨询和PLM实施经验。历任工程师、项目经理、研发部经理、研发总监等职务，具有丰富的产品开发、产品管理、研发流程、项目管理、研发各职能块管理的经验。七年的咨询过程中，作为项目经理主导了包括家电、机械、电子、车辆、自动化、服装等行业三十多家企业IPD体系的导入与PLM实施，创造性提出基于IPD的PLM实施理论并成功为多家企业实践，并取得良好效果。对如何有效借鉴国际研发管理经验，并结合中国企业具体实践来构建研发管理体系，以及如何进行有效推行等方面具有深刻的体会和独到的方法。

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