《绩效体系建设》
讲师:马海容 浏览次数:277
课程描述INTRODUCTION
绩效体系建设
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
绩效体系建设
课程对象
企业创始人、决策者、高中层管理者,关键岗位执岗人员;有志于从事人力资源咨询相关工作的社会各界人士。
培训时间
1天,每天标准课时不低于6小时
课程大纲
第壹节:绩效管理体系概述
1、开场白——关于约束机制
2、绩效及相关概念
3、绩效管理体系的构成
第贰节:绩效管理体系的调研分析
1、绩效管理机制研究
2、绩效管理现状分析
3、绩效双线分析(目标完成与职能职责的履行)
第三节:目标计划管理
1、目标体系的建立
2、目标分解与计划管理
第四节:绩效指标体系的建立
1、指标库的类型
2、指标的提炼与甄选
3、绩效指标的应用
第五节:绩效考核及案例分析
1、绩效考核的方法
2、绩效考核操作案例分析
绩效体系建设
转载://www.ibid2.com/gkk_detail/250029.html
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