领导用人艺术
讲师:陈松 浏览次数:2075
课程描述INTRODUCTION
培训领导艺术课程
![](http://www.ibid2.com/Common/new/images/tb3_1.jpg)
![](http://www.ibid2.com/Common/new/images/tb3_2.jpg)
![](http://www.ibid2.com/Common/new/images/tb3_3.jpg)
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
培训领导艺术课程
【课程背景】
商业银行能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上也取决于中高层管理人员的领导力的高低。在银行的实际运营中,有领导力的管理者是如何识人用人的?为什么有些员工岗位匹配度高,而有的却不适应岗位需要?领导者要如何通过对人与事的管理来提升组织的效能?
《领导的用人艺术---人岗匹配与组织效能提升》课程是专门提升中高层管理者用人艺术的实操性管理课程。本课程一方面深入讲解领导识人用人的技巧,另一方面还将结合案例讨论和实际操作,系统的剖析组织效能提升的具体方式,将枯燥的管理知识转换为通俗易懂的操作方法,从而有效帮助中高层领导人员提升用人水平。
【课程收益】
掌握基于战略的员工胜任力模型构建方法
掌握人才识别的具体技巧
掌握人员委派的原则与技巧
掌握影响组织效能的两大因素
掌握提升人员配合效能的方法
掌握提升人员心理归属的方法
【课程对象】企业中基层管理人员
【授课方式】案例分析+小组讨论+现场演练
【课程时长】1-2天,6小时/天
【课程要求】
分组研讨,按6-8人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;
白板纸每个小组至少需要2张,三色白板笔各一支。
【课程大纲】
第一单元:领导角色与用人艺术
案例讨论:什么是领导?
领导者的三大要务
立旗
控势
用人
用人艺术的两大核心
慧眼识人
人岗匹配
第二单元:建立人才的标准
案例研讨:发展战略与人才标准
什么是胜任力模型?
案例研讨:某银行的通用胜任力模型
胜任力模型的两大来源
战略分解
企业文化
胜任力模型的构建方法
划分胜任力等级
划分等级
分级描述
实操演练:划分某岗位的胜任力等级
第三单元:基于胜任力的人才识别
影响人才效能发挥的四大要素
工作意愿
工作能力
工作状态
才干特质
人才识别的技巧
七观识人法
基于胜任力的能力识别技巧
才干特质识别技巧
实操演练:运用行为访谈法识别人才能力与特质
第四单元:什么是组织效能?
小组讨论:组织的特性有哪些?
组织效能的现状
新形势下组织效能的挑战
影响组织效能的主要因素
配合效能因素
配合效能的定义与范围
心理归属因素
归属心理的定义与构成
第五单元:提升配合效能
团队成员的分工
案例研讨:世间万物自我功用
团队中的角色与职责分工
协作流程的衔接
什么是协作?
跨职责的流程衔接
工作标准的统一
同一标准下的团队绩效
工作标准的三个方面
过程管理的控制
过程管理的四大内容
过程控制的五大方法
沟通反馈的机制
团队高品质沟通模型
团队中的四种沟通机制
第六单元:提升心理归属感
什么是心理归属感?
共同价值观是心理归属的前提
什么是共同价值观?
团队中五个方面的清晰目标
价值观中的立场和角度
信任是心理归属的基础
塔西佗陷阱与团队信任
基于能力的信任
基于动机的信任
情感是心理归属的关键
中国人际关系的特点
情感决定立场
文化是心理归属的保障
什么是文化?
“搞事情”与团队文化建设
培训领导艺术课程
转载://www.ibid2.com/gkk_detail/244008.html
已开课时间Have start time
-
- 陈松
[仅限会员]
领导力公开培训班
- 卓越领导力提升谭智韬
- 中高层经理卓越领导力修炼田胜波
- 高绩效领导者核心能力提升罗老师
- 卓越管理者领导力与执行力提杨老师
- 卓越领导力的提升李革增
- 向孔子学领导刘澜
- 领导梯队:全面打造领导力驱洪河林
- 基层管理者领导力提升陆敬
- 西点领导力-公开课方光华
- 领导力西游记④:企业成长模杨俊杰
- 领导力十律刘澜
- 领导力西游记①:完成任务宝杨俊杰
- 领导力教练7步法-上海培训方光华
- 西点领导力精品课程方光华
- 领导力西游记②:提升领导能杨俊杰
- 领导智慧孙军正
- 领导力西游记③:打造高绩效杨俊杰
- 企业领导力解决方案杨贵敏
- 卓越领导驾驭与管理沙盘冉斌
领导力内训
- 高情商领导力-上海讲师卢淇
- 项目经理领导力版权品牌课程尹义法
- 《安全领导力与执行力》贺鹏举
- 锻造教练式领袖领导力王建军
- 《中高层领导力与执行力》贺鹏举
- 《领导力突破》郭音
- 解码性格领导力饶永国
- 读党史提升领导力刘建军
- 《全面领导力》马鹏勃
- 微观领导力-从技术走向管理尹义法
- 卓越领导力系列课程朱筱东
- 《情商管理与领导力》谢颖