课程描述INTRODUCTION
打造企业内训师
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
打造企业内训师
课程背景:
未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼,文化的传承和积淀就需要管理者的传播,企业内部传播的方式有很多种,其中培训就是最有效的传播方式。
一个优秀的管理者应该是一个优秀的传播者,一个优秀的培训者。而作为企业更需要这样一批可以为其传承优秀管理经验、工作流程、技巧等等的内训师,他们来自企业内部与企业共同成长,他们的培训将更有效。但专家与培训师有本质区别,效果与意愿经常背道而驰。如何做一个言之有效的培训师,做一个有魅力,学员喜爱的培训师,是一个看似简单,知易行难的问题,而这,却是培训师站上讲台的第一步。
课程收益:
通过专业训练,让内部培训师了解培训师的具体职责和角色要求;
认识成人学习的特点;克服学员上台的紧张感和自卑感;
掌握引人入胜的开场和结尾技巧,吸引学员眼球;
帮助内部培训师掌握现代多元化的授课技巧,课程开发与教案设计,多种教学方式的呈现,课堂掌控技巧;
从声音、眼神、肢体动作等方面进行全方位的专业训练,提高演讲表达能力,树立内部培训师的职业形象;
直接针对内训师常见问题,提供个性化提升方案,效果立竿见影;
课程时间:1天,6小时
授课对象:企业内训师或想成为内训师的企业员工
授课方式:理论讲授、案例分析、视频分享、小组讨论、实战演练
课程大纲
课程导入
内训师小王的故事
团队组建
练习:1分钟广告
1.自拍不美颜——审视
企业培训的痘痘(重视但没地位、课程贩子)
内训师的雀斑(勉强是没有幸福的、左右为难、奈何明月照沟渠)
2.井蛙要旅行——深思
深挖培训是什么
培训师真的价值你真的知道吗
3.魅力靠心机——课程设计
龙头——好的开头设计
猪肚——内容的起承转合
豹尾——好效果的临门一脚
练习:课程设计师
4.努力要周到——课前准备
培训场地布置
培训设备选择
培训道具选用
培训资料准备
5.美容靠自己——全方位打造
看起来要养眼(着装礼仪、表情、肢体语言)
听起来要温暖(语调、语速、停顿)
说起来要精彩(语言组织、课堂互动、教学方式等)
加件好外套(内训师PPT制作技巧)
练习:1页PPT制作
6.炫酷别得瑟——内功修练
持续学习
花样百出
不当演员
7.昂首向前路——实战演练
十分钟微课程展示
打造企业内训师
转载://www.ibid2.com/gkk_detail/240812.html
已开课时间Have start time
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培训管理公开培训班
- 高阶TTT—培训师的60把孙彦
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