HR财务知识培训

课程收益
“人财不分家”，HR管理者如果不具备基本的财务思维，掌握基础的财务知识，就无法与业务部门同频沟通，理解和助力企业的经营决策，呈现自身的岗位价值。
本课程助力您成为懂财务的优秀HR，通过两天课程学习，贾虎老师将带领我们：读懂公司常用财务报表，理解各部门经营活动如何影响公司的财务状况；掌握绩效考核相关的财务指标，了解和人力成本相关的税收政策；运用财务工具分析和控制人力成本，使用预算工具加强内部管理，提升工作绩效。

课程大纲
一、管理者应具备的财务思维
1、数据思维
2、成本思维
3、现金流思维
4、预算思维
5、风险思维
二、企业财务报告阅读与分析
1、资产负债表的分析
- 公司资产资量评价
- 公司财务安全评价
- 公司资产管理能力评价
2、利润表的分析
- 利润是如何形成的
- 成本和费用的区别
- 利润质量的分析
（1）营业利润实现过程的质量
- 营业收入的质量
- 成本费用的质量
（2）利润结构的质量
- 关注毛利率的变化
- 关注费用额和费用率的变化
- 关注非经营性损益
（3）结果的质量—利润对应资产的质量
3、现金流量表的分析
- 现金流量表的结构分析
- 现金获取能力评价相关指标
- 企业的现金流管理
4. 常用的和绩效考核相关的财务指标解析（重点）
三、企业税收相关知识
1．企业增值税介绍
2．个人所得税的相关税收政策
3．个人所得税的筹划
四、企业成本分析与控制
1、有关成本的基础概念
- 成本的分类与决策
- 从成本结构看企业经营风险
2、企业战略成本管理
- 战略成本管理框架
- 作业成本法与作业成本管理
3、阿米巴经营与划小核算
- 什么是阿米巴经营
- 阿米巴经营的利弊
- 阿米巴经营落地与绩效考核
4、企业成本的削减与控制
- 成本控制的基本思路
- 直接和间接人力成本的分析与控制
五、企业全面预算管理
1、全面预算管理基本概念
- 全面预算管理的意义与含义
- 全面预算管理的“天地人和”
- 企业内控制度对企业预算的影响
2、正确的预算怎么编制
- 编制逻辑与框架流程
- 预算编制的一般步骤
3、如何在变化中控制
- 严格资金支出审批手续
- 建立科学的预算执行分析反馈系统
- 建立有效的绩效考核体系
4、预算管理中的行为分析---难点疑点化解
- 如何保证预算与战略的一致
- 如何应对计划没有变化快
- 如何防止编预算时打埋伏

主讲老师：贾老师
华南理工大学管理学博士（投融资方向），中国注册会计师，国际会计师（AIA）。
曾任会计师事务所合伙人和供职于知名上市公司。
具有二十年的财务和税务管理和咨询经历，在为众多客户提供专业服务的过程中，取得良好的效果。
在公司成本控制、风险管理、企业并购及税收筹划等领域有深刻的理解、研究及实践。同时担任国际会计师(AIA)公会、清华大学深圳研究院、浙江大学、中山大学、暨南大学、对外经济贸易大学等高校特聘讲师。
授课风格：深刻理解企业客户的需求，实战性强，从经营决策角度解读财务管理，充分与学员互动，善于案例教学，思路清晰明了、方向感强，深入浅出，形象生动的风格辅之其扎实的理论基础和丰富的实践经验。

HR财务知识培训