职业生涯规划的培训课程

课程背景：
我们生活在同一个世界，却生活在不同的意识维度里，每一个人的意识决定了自己周遭的世界。
有一种人不知为何上路，被一些东西推着往前走，始终工作得非常辛苦。
另一种人知道为何上路，但走着、走着却迷了路，接下来伴随的是痛苦与迷茫。
还有一种人，清晰内心的方向，始终坚守内心，开始真正地自我成长与蜕变之旅。
在自我职业生涯规划与实践中，你可能是以上任意一种类别的人，也可能同时都是，这并不重要
重要的是:你是否能够意识到，在任何一份职业中真正地认识自己，了解自己，不断提升磨练自己，找到内心的方向，砥砺前行，不断探索遇见更加卓越的自己。
一个优秀，明朗，勇敢的人，职业规划的标准形式已不重要，而意将自达。
一个“高品质”的人，不管在何时，都将会受到职业本身所带来的物质与精神的奖励。
而这将是职业生涯规划终级的意义。

课程收获：
1、探索职业规划的终级意义
2、回归自我：重新认识自己，找回自我
3、在事情中学习到如何磨练，提升自我
4、遇见不同层面的自我：意识升级，解码智慧，终止表层套路转圈

课程大纲：
第一部分：职业生涯规划的意义
1、职业现状态分析
2、探索职业生涯规划的终级意义
3、物质层面的丰盛取决于你内心的绽放与创造

第二部分：职业生涯规划之——认识自己
（在不认识自己的前提下，所有的规划都是盲目的）
1、集体意识下自我的迷失
2、回归根本，寻找真心、真意
3、所有的痛苦都来自于人性层面的懦弱
4、回归自我之路，所有模仿，跟随都会让你越来越偏离轨道

第三部分：职业生涯规划之—— 磨练自己
（职业路上需要提升自我的三大层面：意识、状态、技能）
1、意识决定你 “物质世界”的丰盛与匮乏
2、状态决定你“精神世界”的自由
3、技能决定你“身体层面”的自由
4、意识层面的跃迁：换一种意识，换一个世界
5、情绪，状态管理的根本解决之道
6、技能学习之道

第四部分：职业生涯规划之—— 探索自我更多可能性
1、绽放属于你的天赋与才华
2、你自己就是标准，准则
3、超越形式，解码智慧

第五部分：职业生涯规划之—— 职业化团队的四大核心智慧
（一）纪律：永远是忠诚、敬业具有凝聚力团队的基础
（二）担当责任：凡事负责任 绝不找借口
1、责任是什么
责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命！
2、我是一切问题的根源，搞定自己是解决问题的源头！
3、责任的误区
遇到问题往往认为是别人的问题就是我们*的责任误区；

4、克服不负责任的十大表现
(1)我尽力吧
(2)如果--那么
(3)我忘了
(4)别无选择
(5)我不能这样做
(6)我控制不住
(7)我等等看
(8)我不知道
(9)没人告诉我
(10)我就是这样
模拟体验活动：智慧的女人

（三） 荣誉- 团队凝聚力的最高境界
1、荣誉感--团队的灵魂
2、团队荣誉感的培养之道
互动：企业的八荣八耻
以热爱企业为荣、以损害企业为耻
以服务客户为荣、以指责客户为耻
以自我负责为荣、以推卸责任为耻
以坚持原则为荣、以得过且过为耻
以团结协作为荣、以自私自利为耻
以专注细节为荣、以马虎大意为耻
以遵守制度为荣、以投机取巧为耻
以结果交换为荣、以慢工懈怠为耻
案例：巴顿将军/日本前邮政大臣

（四）感恩-团队凝聚力的正能量
1、生命中的三个团队：家庭、单位、国家
2、感恩家人
3、感恩单位
4、感恩客户
5、感恩国家

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