企业内培训师培训课

课程介绍：
本课程将为您提供有效且实用的培训方法和技巧。课程中，我们将一起探讨如下话题：一个培训师需要具备哪些素质和技能？一堂成功的培训课需要做哪些准备？如何在培训时建立自信心？如何根据不同学员的情况来安排授课方法？如何激发学员的参与意识？如何面对培训中的各种困境？ 
无论您是具备一定经验的企业内部讲师，还是从未从事过培训工作的专业人员，通过讲师的分享和解析，让您一步步的认知和实践，当课程结束时，您可掌握一系列的方法并将此运用到培训或实际工作中去， 从而使您的培训工作既精彩又成功。作为主管，您也将从本课程学到如何在日常工作中培训和指导下属的一些技巧。本课程还将和您分享如何在公众场合泰然自若地进行有力量、有说服力的表达、演讲和沟通，激发您的临场发挥潜能，随时随地都可以推销自己的想法和理念给他人。
授课方式：讲授、视听、案例分析、小组讨论、游戏、实践演练等多种互动方式，以确保学员的积极参与和学习效果。
授课对象：人力资源主管、人事专员、培训主管、 项目培训员、企业内部讲师；企业内各级主管、管理人员、 及任何希望提升个人培训技能的人士；

课程收益：
1.获悉培训师必备素质和技能
2.了解成年人的学习特点并懂得如何应对
3.掌握培训的各项准备工作
4.学习培训中演讲和沟通的技巧
5.掌握和运用各种授课方法和技巧
6.学习如何与学员建立友善和谐的关系
7.了解如何面对培训中的各种困境
8.掌握培训评估方法
9.领悟成功培训师的秘诀
10.获悉如何规划一场培训等

课程大纲 :
第一回合  培训师的基本技能与授课技巧
第一天 培训的专业理论及应用
培训的基础知识
.培训的定义
.培训的三大要素
.培训对企业和员工的利处
.成功教学的六大关键
.教学的模式和趋势分析

培训师必备技能和素质
.培训师的角色
.培训师的能力和素质
.自我分析测试、了解自己
.为什么要成为一名培训师？

成年人学习的特点
.成年人学习特点及应对方式
.如何分析学员及如何应对（人数、性别比例、熟悉度、共同点、意愿等）
.测试：成年人的记忆力
.成年人如何学习

成功培训的准备工作 
.准备工作的要点（6W）
.撰写课程目标和培训大纲（适当增加培训大纲现场学员分享与讲师分析点评）
.课程内容设计关键
.编写教材的设计原则
.选用合适的视觉教具
.组织培训的流程
.培训教室的布置
.如何建立自信
.练习
.如何克服上台前的紧张（心理建设、事前准备等）
.小组讨论

第二天 培训课程讲授与互动技巧
培训中的演讲和沟通技巧
.关于演讲
.面对面沟通与演讲技巧
.如何巧用声音和身体语言
.提问、回答、聆听和反馈技巧
.练习
.回家作业布置

授课方法和技巧
.各种授课方式介绍与运用说明（讲授、说故事、演示、研讨、视听、角色扮演、案例、游戏等）
.掌握好的开头、过度、结尾
.练习

与学员建立友善和谐的关系
.如何创造和谐的气氛
.吸引、保持学员的注意力
.如何塑造专业与可信的讲师形象
.如何创造令人愉悦的气氛

如何面对培训中的困境
.如何面对培训中的困境（讲师、学员、其他）
.时间失控、场面失控、环境和设备失控的应对方法
.培训10大困难研讨及解决方案
（如：事前准备不足造成信心不够、课堂气氛沉闷、学员注意力不集中、学员程度不同影响授课进度、回答不出学员的提问等讨论分析）
备注：针对学员训前调查表分析

第二回合  培训师的课程开发技巧训练
第三天 培训课程调研与课程大纲设计环节
掌握培训需求与课程开发的关联
.课程开发项目概要
.课程开发概述
.课程开发流程
.如何根据成年人学习特点来进行课程设计
.公司常见内训课程的分类
.公司课程体系及岗位培训地图
.培训管理者如何帮助公司设立系统的课程体系
.培训管理者如何帮助部门管理者建立每一岗位序列的培训地图

掌握课程大纲和课程结构的设计方法 
.怎样确定某一课程的标准大纲 
.记述绩效目标 
.排列教学内容 
.制定实例评价战略 
.制定教学战略

企业内训课程课程大纲及授课时间表的编写
.企业内训课程课程大纲编写联系 
.案例分享、头脑风暴 
.制定各单元
.学习活动
.设计学习方法和流程

第四天 培训课程开发技巧
培训课程开发技巧
.培训课程主题的制定
.培训课程简介的撰写
.培训课程大纲的设计
.培训课程计划的开发
.培训学员手册、讲师手册的开发

多媒体课件制作软件技巧
.PPT制作技巧
.PPT动画技巧
.照片、图片编辑软件技巧
.视频软件使用技巧
.多媒体课件制作技巧
.E-learning软件的使用

培训方法的实际应用
.案例分析
.小组讨论
.情景模拟
.角色扮演
.提问
.故事法
.游戏
.视频

如何规划一门培训（指导）
.分组指导如何规划一门专业培训课程

第五天 培训师即兴演讲能力提升及综合能力展示
培训师实操训练
.一字经训练
.二字经训练
.三字经训练
.即兴演讲训练
.培训方法应用训练
.命题培训训练

培训师发声训练
.语音语调训练
.语速语气训练
.语感节奏训练
.发声呼吸训练

成功培训师之秘诀
.态度、能力、知识大总结
.打造优秀课程之要素和秘诀

培训师课程展示
.每人15分钟实操课程展示
.考评员点评

结业仪式
.颁奖及感言
备注：授课中穿插多次学员上台演练和讲师点评

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